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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbst herausfordernde Aufgaben haben stets mit einem Spritzer Humor durch die Kolleginnen und Kollegen, durch die Vorgesetzten zum gemeinsamen Erfolg geführt.
Das zwischenmenschliche Miteinander. Die Chancen, sich selbst weiterzuentwickeln
Man bekommt einen direkten Einblick in die Vorgehensweise und den Arbeitsablauf der Firma.
- professionell journalistischer Ansatz
- springt nicht auf jeden Trend-Zug auf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll ich anfangen? Ich war nie ein besonders großer Fan der Sendungen, die auf Sat1, Pro7 gezeigt werden und für die MAZ & More produziert, aber nach dem Praktikum habe ich eine komplett neue Perspektive bekommen, die dazu geführt hat dass ich diese Produktionen einfach null Prozent ernst nehmen kann.
Die Themenauswahl hängt komplett vom Springer-Verlag ab, und was in den Publikationen veröffentlicht wird. Am besten reißerische, emotionale Einzelfälle, die aber aufgebauscht werden und dadurch Dinge in das Scheinwerferlicht ...
- Abhängigkeit vom Hauptkunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr kleine Rückzugsnischen für die Arbeitnehmer schaffen
Interne Kommunikation optimieren
Bitte kommuniziert auch während des Praktikums (nicht nur im Bewerbungsprozess) mit den Praktikanten. Ich hatte den Eindruck, dass auch intern nicht viel kommuniziert wurde. Niemand wusste so wirklich, wie das ganze Praktikum eigentlich verlaufen sollte - Entscheidungen über den Verlauf wurden oft spontan getroffen. Ich kann ja verstehen, dass Praktika jetzt nicht auf dem Platz 1 der Prioritäten stehen, aber ich saß so oft einfach rum und konnte nichts machen, weil niemand sich zuständig gefühlt hat. Ich denke dass ein ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAZ & More TV-Produktion ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Effizient und Lösungsorientiert
Nach dem Bewerbungsprozess war meine "Ansprechpartnerin" nicht mehr für mich zuständig. Wie das Praktikum weiter verlaufen wird (ob und wann ich die Abteilung wechseln werde etc.), wurde nicht kommuniziert. Nur durch die Kommentare der Mitarbeiter habe ich dann irgendwann gemerkt, dass ich wohl Pech habe und immer in der gleichen Abteilung bleiben werde, weil "die das da immer so machen". Andere Praktikanten hingegen durften die Abteilung wechseln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte, darf man die Karriere weiter verfolgen - Kontakte werden gerne vermittelt, mitunter dürfen Praktikanten sich danach auch gerne als Volontäre bewerben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAZ & More TV-Produktion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet MAZ & More TV-Produktion besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAZ & More TV-Produktion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAZ & More TV-Produktion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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