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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitszeiten gutes gehalt
Das Team der MBM vor Ort fand ich sehr gut. Freie Getränke und gute Arbeitsausstattung sowie Flexible Arbeitszeiten sehe ich positiv an.
junges Team, man ist beim Du, fairer und offener Umgang auch mit Problemen
Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten
Das Teamgefühl!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Azubis werden vernachlässigt und nicht ernst genommen und hauptsächlich nur putz arbeiten in der firma
Negativ empfinde ich insbesondere das Klima und die Führung innerhalb der Unternehmensgruppe bzw. am Sitz der Geschäftsführung. Entscheidungen und der Umgang miteinander wirken emotional getrieben und unprofessionell, was aus meiner Sicht eine sachliche und konstruktive Zusammenarbeit erschwert.
Es gibt nichts wirklich schlechtes..
Verbesserungsvorschläge
Eine Kommunikation auf Augenhöhe etablieren: sachlich diskutieren, ohne laut zu werden oder den Eindruck zu vermitteln, dass nur eine Meinung zählt. Entscheidungen sollten nachvollziehbar erklärt und Rückfragen zugelassen werden.
Kritik und Rückfragen sollten nicht als persönlicher Angriff verstanden werden. Ein offener Umgang damit sowie transparente Antworten würden die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern.
Eine echte Fehlerkultur sollte etabliert und auch gelebt werden. Fehler sollten gemeinsam analysiert und zur Verbesserung genutzt werden, statt Verantwortlichkeiten in den Vordergrund zu stellen.
Zudem sollte innerhalb ...
Azubis ernster nehmen
Kleinigkeiten sofort erledigen und nicht auf die lange Bank schieben
Strukturen noch etwas verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MBM Maschinenbaumechanik Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren wird gewürdigt und respektiert und deren Arbeitsweisen toleriert
Gibt es ältere Kollegen? Die werden behandelt wie alle anderen
Relativ junge Teams daher nicht relevant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MBM Maschinenbaumechanik Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MBM Maschinenbaumechanik Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBM Maschinenbaumechanik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBM Maschinenbaumechanik Dresden als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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MBM Maschinenbaumechanik Dresden
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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