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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt der einzelnen Teams der Filialen ist sehr gut. Ich finde es sehr gut und vernünftig das es auch Filialen nur für die kleinen gibt. Eine klare Kommunikation ist gewünscht.
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Den Umgang mit den Tieren bzw den Aufbau des Grundkonzepts
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Ich finde es gut, dass man hier mitbestimmen darf und dass jeder ernst genommen wird.
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Offen für viele Dinge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas willkürliches, emotionales Verhalten in Situationen wo es nicht immer angemessen ist
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Zu persönlich keine gute Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig angepasste Gehälter aufgrund von Betriebszugehörigkeit, Aufgabenbereich Weiterbildungen und Engagement.
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Nur so viele Auszubildende anstellen wie auch wirklich gebraucht werden. Mehr Kommunikation bei vermeintlichen Konflikten
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Den Leuten gerne öfter sagen, was gut war und nicht immer nur was schlecht war.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von mc-dog ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr sehr gut
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mc-dog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mc-dog schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mc-dog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mc-dog als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mc-dog
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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