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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mc-dog
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mc-dog
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt der einzelnen Teams der Filialen ist sehr gut. Ich finde es sehr gut und vernünftig das es auch Filialen nur für die kleinen gibt. Eine klare Kommunikation ist gewünscht.
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Den Umgang mit den Tieren bzw den Aufbau des Grundkonzepts
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Ich finde es gut, dass man hier mitbestimmen darf und dass jeder ernst genommen wird.
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Offen für viele Dinge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal etwas willkürliches, emotionales Verhalten in Situationen wo es nicht immer angemessen ist
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Zu persönlich keine gute Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig angepasste Gehälter aufgrund von Betriebszugehörigkeit, Aufgabenbereich Weiterbildungen und Engagement.
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Nur so viele Auszubildende anstellen wie auch wirklich gebraucht werden. Mehr Kommunikation bei vermeintlichen Konflikten
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Den Leuten gerne öfter sagen, was gut war und nicht immer nur was schlecht war.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von mc-dog ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr sehr gut
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mc-dog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mc-dog besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mc-dog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mc-dog als eher modern.