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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office
Wenn etwas ist, ist man flexibel was den Dienstplan angeht
die erhaltene Kündigung
Entwicklung, moderne Technologie, Kommunikation, Zusammengehörigkeit der Teams, familiär, Weiterbildung, deutschlandweite Expansion,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der positive erste Eindruck von McDreams hat nicht lange angedauert und der Zauber ist sehr schnell verflogen. Anfangs finden viele verbale Absprachen statt, jedoch sind diese nach Vertragsunterzeichnung schnell vergessen. Den Mitarbeitern werden von Anfang an leere Versprechen gegeben bezüglich Prämien oder die jährliche verpflichtende Gehaltserhöhung, die nicht eingehalten wird. Generell ist der Arbeitgeber sparsam in allem was er tut. Leider wird an den falschen Ecken gespart zu Lasten der Mitarbeiter. Von einer staatlich geförderten Zulage in vierstelliger Höhe wurden ...
Keine oder schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sind überlastet und haben keine Zeit sich um die Angestellten zu kümmern
Es ist ein Online Hotel. Man sollte sich aber auch auf Gäste einstellen, die digital nicht so bewandert sind
Klare Kommunikation und Richtlinien aufsetzen
Auf Beschwerden oder Kritik eingehen. Nicht Dinge über einen Kopf hinweg entscheiden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von McDreams Hotels ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home-Office
Meine Work-Life-Balance steht bei McDreams im Vordergrund, Überstunden (sollten doch mal welche aufgebaut werden) werden zeitnah abgebaut oder ausbezahlt. Hobbys, Familie usw. bekommt man mit ein bisschen Organisation und Kommunikation perfekt unter einen Hut.
Wir haben keine Nachtschicht, um 22 Uhr wird die Rezeption geschlossen, sodass man noch genug von den Abenden hat. Wir arbeiten in einem flexiblen Schichtwechselsystem. Feiertage teilen wir unter den Kollegen gerecht auf. Es gibt nur wenige Zeiträume im Jahr, in denen absolute Urlaubssperre herrscht (zum ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dieser Punkt ist für mich persönlich besonders wichtig. Die Unternehmensentwicklung spiegelt sich zugleich auch in der persönlichen Entwicklung wieder. Ich habe als Quereinsteigerin bei McDreams angefangen und habe nach einem Jahr verschiedene Positionen bezogen und mehr und mehr erreicht. Nun war ich ein halbes Jahr als Teamleitung in München tätig. Im neuen Jahr beziehe ich dann wieder eine neue Position. In dieser Zeit habe ich mir viel Verantwortung, Wissen aber auch Freiheiten erarbeitet. Für mich ist es wichtig, zu wissen, ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- McDreams Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet McDreams Hotels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen McDreams Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei McDreams Hotels als eher traditionell.
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