Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHome-Office
Wenn etwas ist, ist man flexibel was den Dienstplan angeht
die erhaltene Kündigung
Entwicklung, moderne Technologie, Kommunikation, Zusammengehörigkeit der Teams, familiär, Weiterbildung, deutschlandweite Expansion,
Siehe Verbesserungsvorschläge
Der positive erste Eindruck von McDreams hat nicht lange angedauert und der Zauber ist sehr schnell verflogen. Anfangs finden viele verbale Absprachen statt, jedoch sind diese nach Vertragsunterzeichnung schnell vergessen. Den Mitarbeitern werden von Anfang an leere Versprechen gegeben bezüglich Prämien oder die jährliche verpflichtende Gehaltserhöhung, die nicht eingehalten wird. Generell ist der Arbeitgeber sparsam in allem was er tut. Leider wird an den falschen Ecken gespart zu Lasten der Mitarbeiter. Von einer staatlich geförderten Zulage in vierstelliger Höhe wurden ...
Keine oder schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung.
Vorgesetzte sind überlastet und haben keine Zeit sich um die Angestellten zu kümmern
Es ist ein Online Hotel. Man sollte sich aber auch auf Gäste einstellen, die digital nicht so bewandert sind
Klare Kommunikation und Richtlinien aufsetzen
Auf Beschwerden oder Kritik eingehen. Nicht Dinge über einen Kopf hinweg entscheiden.
Der am besten bewertete Faktor von McDreams Hotels ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Home-Office
Meine Work-Life-Balance steht bei McDreams im Vordergrund, Überstunden (sollten doch mal welche aufgebaut werden) werden zeitnah abgebaut oder ausbezahlt. Hobbys, Familie usw. bekommt man mit ein bisschen Organisation und Kommunikation perfekt unter einen Hut.
Wir haben keine Nachtschicht, um 22 Uhr wird die Rezeption geschlossen, sodass man noch genug von den Abenden hat. Wir arbeiten in einem flexiblen Schichtwechselsystem. Feiertage teilen wir unter den Kollegen gerecht auf. Es gibt nur wenige Zeiträume im Jahr, in denen absolute Urlaubssperre herrscht (zum ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dieser Punkt ist für mich persönlich besonders wichtig. Die Unternehmensentwicklung spiegelt sich zugleich auch in der persönlichen Entwicklung wieder. Ich habe als Quereinsteigerin bei McDreams angefangen und habe nach einem Jahr verschiedene Positionen bezogen und mehr und mehr erreicht. Nun war ich ein halbes Jahr als Teamleitung in München tätig. Im neuen Jahr beziehe ich dann wieder eine neue Position. In dieser Zeit habe ich mir viel Verantwortung, Wissen aber auch Freiheiten erarbeitet. Für mich ist es wichtig, zu wissen, ...
