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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten, sowie zahlreiche Gelegenheiten zur persönlichen Weiterentwicklung & die Teilnahme an unterschiedlichen Aufgabenbereichen
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphere und die steile Lernkurve
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As an intern, MCF provides an excellent opportunity for a steep learning curve for individuals who are willing to assume responsibilities from an early stage
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Die familiäre Arbeitsatmosphäre und das Vertrauen sowie die Verantwortung welche einem anvertraut wurde.
- Ehrliche und konstruktive Feedbackgespräche über Fortschritt.
- Transparenter Umgang miteinander
- Freiwilliger Austausch unter Kollegen von Erfahrungen, Ratschlägen und Insights betreffend Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer sich nicht wohl mit Learning by Doing fühlt, ist hier fehl am Platz
Ohne eine aufgeschlossene, offene Art wird man es bei MCF schwer haben

Verbesserungsvorschläge

zumindest an das Praktikantenprogramm keine Kritik

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCF CORPORATE FINANCE ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


For the industry very good
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, für alle Level die passenden Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Zudem gibt es mehrere strukturierte Feedbackgespräche im Jahr.
5
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Im Vergleich zu anderen Investmentbanken/ M&A-Boutiquen mehr „learning-by-doing“ und interne Weiterbildung. Zum Teil werden Mitarbeitern externe Weiterbildungen (insbesondere im Bereich Financial Modelling) ermöglicht, die sich an den individuellen Trainingsbedürfnissen orientieren.
Für Praktikanten werden Trainings angeboten. Am meisten lernt man allerdings durch das konstante Anwenden
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MCF CORPORATE FINANCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MCF CORPORATE FINANCE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MCF CORPORATE FINANCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MCF CORPORATE FINANCE als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MCF CORPORATE FINANCE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MCF CORPORATE FINANCE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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