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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleit-Arbeitszeit ohne Kern-Arbeitszeit, viele Sozialleistungen wie z. B. Weihnachtsgeld, Möglichkeit zum Homeoffice (auch schon vor Corona), Internet für berufliche Zwecke, vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung (Übernahme der Kosten inkl. Fahrtkosten und Essensgeld), 1x jährlich zweitägige Mitarbeiterfahrt inkl. Fortbildung auf Kosten des MDK, 1x jährlich Teamtag (jedes Team macht einen Ausflug o.ä., gilt als Arbeitszeit), optimale technische Ausstattung mit eigenem (neuen) Laptop und digitalem Diktiergerät, bei Dienstfahrten Kostenbeteiligung für jeden Kilometer (nicht nur eine Wegstrecke)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichverteilung der Aufträge
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Arbeitsplätze für alle
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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