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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Schauspiel und die Professionalität der Mitarbeiter im Umgang mit dem Patienten, diese bekommen von der angespannten Situation nur wenig mit und fühlen sich durch die harmonische Patientenbetreuung gut aufgehoben.
Benefits: Bezahlte Mittagspause, Gutscheine, BAV, Leistungsbonus, nette Kollegen, nette Chefs
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt des Teams
Das man über vieles zusammen auch lachen kann.
Freundliches Ärzte Team,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Betriebsklima ist durch mangelnde Kommunikation und ungerechtes Verhalten belastet. Es gibt keine Einarbeitung oder Schulungen für neue Mitarbeitende, was die Fehlerquote deutlich erhöht – Fehler werden jedoch nicht aufgearbeitet, sondern Einzelnen angelastet. Besonders Auszubildende und neue Mitarbeitende werden häufig unfair behandelt und angeschrien. Informationen zu Unternehmensentscheidungen fehlen, Mitarbeitergespräche finden nicht statt, und einzelne Personen mit Nähe zur Geschäftsführung nutzen ihre Stellung auf unangemessene Weise aus.
Nichts erwähnenswertes..
Kommunikation zwischen den Verschiedenen Anlaufstellen
Absprachen werden nur bedingt eingehalten
nichts erwähnenswertes..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen,
Auflösung der Grüppchenbildung und Intrigen Situation
Beleidigungen was das Privatleben des Mitarbeiters betreffen sollte den Chef nicht interessieren. Eine Entschuldigung gibt es nicht.
Bessere Kommunikation Zwischen Ärzte, Teamleitung und Personal
Natürlich wünscht man sich immer etwas: noch mehr Kommunikation
Mehr Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von MedArtes ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf jeden Fall eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Eine große Praxis mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten: Anmeldung, Assistenz, Röntgen, Verbandswechsel, Verwaltung.. oder sogar in den eigenen OP!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinesfalls
Weiterbildungsmöglichkeiten können individuell abgesprochen werden, großzügige Bewilligung
Man wird gefördert und auf Schulungen oder Weiterbildungen geschickt( Röntgenkurse, Physikalische Therapien, Verwaltung,...)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MedArtes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MedArtes schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedArtes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedArtes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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MedArtes
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JobFür mich
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