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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MedArtes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MedArtes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Schauspiel und die Professionalität der Mitarbeiter im Umgang mit dem Patienten, diese bekommen von der angespannten Situation nur wenig mit und fühlen sich durch die harmonische Patientenbetreuung gut aufgehoben.
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Benefits: Bezahlte Mittagspause, Gutscheine, BAV, Leistungsbonus, nette Kollegen, nette Chefs
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Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt des Teams
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Das man über vieles zusammen auch lachen kann.
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Das Gesamtpaket stimmt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Betriebsklima ist durch mangelnde Kommunikation und ungerechtes Verhalten belastet. Es gibt keine Einarbeitung oder Schulungen für neue Mitarbeitende, was die Fehlerquote deutlich erhöht – Fehler werden jedoch nicht aufgearbeitet, sondern Einzelnen angelastet. Besonders Auszubildende und neue Mitarbeitende werden häufig unfair behandelt und angeschrien. Informationen zu Unternehmensentscheidungen fehlen, Mitarbeitergespräche finden nicht statt, und einzelne Personen mit Nähe zur Geschäftsführung nutzen ihre Stellung auf unangemessene Weise aus.
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Nichts erwähnenswertes..
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Kommunikation zwischen den Verschiedenen Anlaufstellen
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nichts erwähnenswertes..
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Absprachen werden nur bedingt eingehalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitergespräche führen,
Auflösung der Grüppchenbildung und Intrigen Situation
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Beleidigungen was das Privatleben des Mitarbeiters betreffen sollte den Chef nicht interessieren. Eine Entschuldigung gibt es nicht.
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Bessere Kommunikation Zwischen Ärzte, Teamleitung und Personal
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Natürlich wünscht man sich immer etwas: noch mehr Kommunikation
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Mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MedArtes ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf jeden Fall eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Eine große Praxis mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten: Anmeldung, Assistenz, Röntgen, Verbandswechsel, Verwaltung.. oder sogar in den eigenen OP!
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten können individuell abgesprochen werden, großzügige Bewilligung
5
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Man wird gefördert und auf Schulungen oder Weiterbildungen geschickt( Röntgenkurse, Physikalische Therapien, Verwaltung,...)
5
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Keinesfalls
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MedArtes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MedArtes gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedArtes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedArtes als eher modern.