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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wöchentlich wechselnder Obstkorb, VWL, betriebliche Krankenversicherung, gutes Zeiterfassungssystem, Geburtstagsgeschenke, Weihnachts- und Ostergeschenke, digitale Lohnabrechnung, Offdays bei Arbeitseinsätzen in anderen Ländern, Arbeitseinsätze in Deutschland und anderen EU-Ländern
Kollegiales miteinander auf Augenhöhe.
dass dieser flexibel ist und man viel erlebt
Fair, innovativ und zielstrebig
Entspannte Atmosphäre, coole Mitarbeiter und noch bessere Aufträge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Kommunikation vor und nach Arbeitseinsätzen
wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelhafte finanzielle Wertschätzung.
dass es manchmal an Absprachen mangelt.
verbesserungswürdige Strukturen
Unwissenheit von Kollegen wird Dreist und ohne Scham ausgenutzt, sei es Ruhezeit, Urlaubsanspruch, Arbeitnehmerrechte.
Verbesserungsvorschläge
mehr und klare Strukturen, frühzeitige Kommunikation
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Bessere Planung/ to do Listen.
mehr Kommunikation
Mehr interne Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MEDDEWADER Projektagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder für Jeden - Toller Teamzusammenhalt
Alle Kollegen verstehen sich untereinander und man kann sich immer auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen
Was ich bisher mitbekommen habe, ist es ein sehr harmonisches Miteinander.
sehr kollegial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher beschränkt, alles zum Thema Fortbewegungsmittel wird gut gefördert, aber Weiterbildungen im Büro- und Tischlereibereich sind eher erschwert möglich.
wenn ich ausgelernt bin, bin ich Veranstaltungskauffrau und kann in diesem Unternehmen bis zur Projektleitung mich hocharbeiten
Gibt nur den Chef und seine Mitarbeiter. Nach deiner Ausbildung wirst du immer Azubi bei denen bleiben.
immer offen für Fortbildungen
Sehr flache Hierarchie. Aufstiegschancen kaum bis gar nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDDEWADER Projektagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MEDDEWADER Projektagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDDEWADER Projektagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDDEWADER Projektagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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