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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wöchentlich wechselnder Obstkorb, VWL, betriebliche Krankenversicherung, gutes Zeiterfassungssystem, Geburtstagsgeschenke, Weihnachts- und Ostergeschenke, digitale Lohnabrechnung, Offdays bei Arbeitseinsätzen in anderen Ländern, Arbeitseinsätze in Deutschland und anderen EU-Ländern
Bewertung lesen
dass dieser flexibel ist und man viel erlebt
Fair, innovativ und zielstrebig
Bewertung lesen
Entspannte Atmosphäre, coole Mitarbeiter und noch bessere Aufträge.
Flache Hierachien, viel Möglichkeit sich einzubringen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu wenig Kommunikation vor und nach Arbeitseinsätzen
wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
dass es manchmal an Absprachen mangelt.
Unwissenheit von Kollegen wird Dreist und ohne Scham ausgenutzt, sei es Ruhezeit, Urlaubsanspruch, Arbeitnehmerrechte.
Bewertung lesen
verbesserungswürdige Strukturen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr und klare Strukturen, frühzeitige Kommunikation
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Bewertung lesen
mehr Kommunikation
Bewertung lesen
Etwas mehr als gesetzliche Mindeststandarts als Arbeitsbedingungen umsetzen
Bewertung lesen
Mehr interne Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MEDDEWADER Projektagentur ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ich kann mir durch Überstunden öfter frei nehmen, als wenn ich nur meine Urlaubstage hätte, ich bin an meinem Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet mit einem neuem PC usw., in der Ausbildung habe ich jede Abteilung mal kennengelernt und somit ein viel besseres Verständnis für den Aufgabenbereich
3
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Projekte mit Fortbildungscharakter
5
Bewertung lesen
Man kommt viel in Deutschland und in den Nachbarländern herum. Dort lernt man immer wieder interessante Menschen kennen.
4
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche Projekte, schlechte Umsetzung unter der die Angestellten leiden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDDEWADER Projektagentur ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


schwierig in der Branche
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind eher beschränkt, alles zum Thema Fortbewegungsmittel wird gut gefördert, aber Weiterbildungen im Büro- und Tischlereibereich sind eher erschwert möglich.
3
Bewertung lesen
wenn ich ausgelernt bin, bin ich Veranstaltungskauffrau und kann in diesem Unternehmen bis zur Projektleitung mich hocharbeiten
3
Bewertung lesen
Gibt nur den Chef und seine Mitarbeiter. Nach deiner Ausbildung wirst du immer Azubi bei denen bleiben.
1
Bewertung lesen
Sehr flache Hierarchie. Aufstiegschancen kaum bis gar nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen
immer offen für Fortbildungen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDDEWADER Projektagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MEDDEWADER Projektagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDDEWADER Projektagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDDEWADER Projektagentur als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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