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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den wertschätzenden Umgang, die gute Kommunikation, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Bewertung lesen
- nehmen sich Kritik an
- man kann offen mit Ihnen sprechen
- übernehmen auch selbst Dienste
- machen regelmäßige Teamsitzungen
Und haben Interesse am Patienten
- fachliche Rufbereitschaft. Man kann jederzeit um rat fragen, wenn man sich im Dienst bei bestimmten Situationen unsicher ist.
- super nett und kompetent
- sorgen für gute Stimmung
Bewertung lesen
Tolles Team
Kurze Kommunikationswege
24h Erreichbar
Sehr geringe Krankheitsquote
Guter Stundenlohn bis zu 28€/h je nach Qualifikation
Geschäftsführer kommen öfter beim Kunden vorbei
Machen Mitarbeiterevents
Rufen immer wieder an und fragen
Bewertung lesen
Gutes Gehalt welches meist überpünktlich ist
Dienstplan auch immer pünktlich
3 Wunschfreie Tage
Wenn irgend etwas ist oder etwas auf den Herzen liegt kann man mit den Mädels reden, die versuchen alles irgendwie möglich zu machen
Firmenwagen
Übernahme Deutschlandticket oder Km Geld
Jederzeit jemand erreichbar
Chefs gehen mit in die Pflege
Jeder bekommt eine Chance, diese sollte man auch nutzen!
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Super Teams
Nette Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleinere organisatorische Abläufe könnten stellenweise noch optimiert werden. Insgesamt gibt es jedoch nur wenige Kritikpunkte.
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Bisher kann ich hier nichts eintragen
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Mehr zu hören
Schauen wie die Mitarbeiter arbeiten und sehen wer was tut und wer eher nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber entwickelt sich kontinuierlich weiter. Kleinere Optimierungen sind immer möglich, insgesamt gibt es aber wenig Verbesserungspotenzial.
Bewertung lesen
Mehr Einarbeitung, vor allem für die die ganz neu auf dem Gebiet sind. 3 Tage da zu wenig (aber sollte man mehr brauchen bekommt man in der Tegel dieses auch)
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Es sollte mit und nicht über Mitarbeiter gesprochen werden bei Problemen, fals es welche gibt.
Mehr die Mitarbeiter in alles einziehen
RUFBEREITSCHAFT sollte vergütet werden
Übersicht über Stunden und Punkte des Bonussystems
Mitarbeiter Gespräche sollten Regelmässig stattfinden
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Bitte nix ändern alles wunderbar wie es ist
Bewertung lesen
Wir sind Pfleger und keine Haushaltshilfen
Bewertung lesen
- Beglaubigtes Examen und Führungszeugnis + Einarbeitungscheckliste durchführen.
- Bessere Einarbeitung und Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MediCura ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Im letzten Jahr wurden insgesamt 9 Mitarbeiter zum Pflegeexperten weitergebildet.
5
Bewertung lesen
Habe meine Weiterbildung sofort bekommen und kann jederzeit noch welche machen
5
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCura ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Manchmal spielt der Ton die Musik
3
Bewertung lesen
Der Ton macht die Musik
2
Bewertung lesen
Unmöglich. Keine vernünftige Kommunikation möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MediCura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MediCura besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MediCura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MediCura als eher modern.

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Moderne
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MediCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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