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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den wertschätzenden Umgang, die gute Kommunikation, die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- nehmen sich Kritik an
- man kann offen mit Ihnen sprechen
- übernehmen auch selbst Dienste
- machen regelmäßige Teamsitzungen
Und haben Interesse am Patienten
- fachliche Rufbereitschaft. Man kann jederzeit um rat fragen, wenn man sich im Dienst bei bestimmten Situationen unsicher ist.
- super nett und kompetent
- sorgen für gute Stimmung
Tolles Team
Kurze Kommunikationswege
24h Erreichbar
Sehr geringe Krankheitsquote
Guter Stundenlohn bis zu 28€/h je nach Qualifikation
Geschäftsführer kommen öfter beim Kunden vorbei
Machen Mitarbeiterevents
Rufen immer wieder an und fragen
Die kurzen Kommunikationswege, dass man immer direkt eine Rückmeldung erhält. Die Dienst und Ausfallplanung ist immer erreichbar, sowie die Fachliche Rufbereitschaft man wird nie allein gelassen wenn hilfe oder Rat benötigt wird.
Kommunikation auf Augenhöhe
Geht auf wünsche ein
Lässt Freiraum für Ideen und Anregungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinere organisatorische Abläufe könnten stellenweise noch optimiert werden. Insgesamt gibt es jedoch nur wenige Kritikpunkte.
Mehr zu hören
Schauen wie die Mitarbeiter arbeiten und sehen wer was tut und wer eher nicht.
Bisher kann ich hier nichts eintragen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber entwickelt sich kontinuierlich weiter. Kleinere Optimierungen sind immer möglich, insgesamt gibt es aber wenig Verbesserungspotenzial.
Wir sind Pfleger und keine Haushaltshilfen
Mehr Einarbeitung, vor allem für die die ganz neu auf dem Gebiet sind. 3 Tage da zu wenig (aber sollte man mehr brauchen bekommt man in der Tegel dieses auch)
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Es sollte mit und nicht über Mitarbeiter gesprochen werden bei Problemen, fals es welche gibt.
Mehr die Mitarbeiter in alles einziehen
RUFBEREITSCHAFT sollte vergütet werden
Übersicht über Stunden und Punkte des Bonussystems
Mitarbeiter Gespräche sollten Regelmässig stattfinden
- Beglaubigtes Examen und Führungszeugnis + Einarbeitungscheckliste durchführen.
- Bessere Einarbeitung und Kommunikation.
Bitte nix ändern alles wunderbar wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von MediCura ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Im letzten Jahr wurden insgesamt 9 Mitarbeiter zum Pflegeexperten weitergebildet.
Habe meine Weiterbildung sofort bekommen und kann jederzeit noch welche machen
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MediCura ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Ton macht die Musik
Unmöglich. Keine vernünftige Kommunikation möglich.
Manchmal spielt der Ton die Musik
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MediCura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MediCura besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MediCura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MediCura als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MediCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MediCura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege