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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielfältige Arbeitsbereiche,familiäre Atmosphäre mit den Patienten und den Mitarbeitern, gute Arbeitsbedingungen,es wird auf das Wohl des Mitarbeiters geachtet.
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Familiär -Fair-Innovativ-Sicher-Wertschätzend
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Die Geschäftsführung, Standortleitung und Abteilungsleitungen sind auf einer Ebene mit den Angestellten. Stimmung meist sehr gelassen.
Geregelte Arbeitszeiten, BGM
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...die Angestellten vertreiben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schauen nur auf zahlen
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Siehe oben.
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Eigentlich alles was geht. Schlechter Umgang mit vielen Mitarbeitern, schlechtes Gehalt, die Vorgesetzten sind teilweise unmöglich.
Fehlende Wertschätzung, im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern schlechte Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
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Da weiss ich leider nicht wo ich anfangen soll...
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Führungswechsel (Therapeutische Leitung), besseres Gehalt, Wertschätzung, weniger Mitarbeiterfluktuation
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Kommunikationsseminare besuchen und sich mit Arbeitsrecht auseinandersetzen. Kollegen mit Respekt gegenüber treten und aufhören eine Angst- und Schreckenskultur zu nähren.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, auch nur durch Kleinigkeiten wie kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten und Geburtstag und die Bereitstellung von Wasser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In unserem Team wurde eine Kollegin ü-60 eingestellt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es kann eine prozentuale Erhöhung geben ist aber nicht Garantiert. Sonst kaum Chancen Gehaltlich zu steigen.
3
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Es könnte mehr sein, für die Verantwortung die man da hat
3
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Geringes Gehalt. Mindestmaß an Urlaub. Berufseinsteiger, um Gehalt und Urlaubsanspruch zu drücken. Kein Weihnachtsgeld (auch keine sonstige Aufmerksamkeit - doch, ein Mal gab es eine Tasse für jeden!), geringes Urlaubsgeld (nur unbefristet! Auf die Formulierung im Vertrag achten!); Geringer Wert an Vermögenswirksamen Leistungen
1
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Mindestlohn
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbilden kann man in dem Betrieb sehr gut, da man da unterstützt wird. Wenn man Beruflich aufsteigen will, wird das in dem Betrieb sehr schwer.
2
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Fortbildungsmöglichkeiten 5 Tage pro Jahr
5
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Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen eine Weiterbildung.
1
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Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch individuell gefördert.
Fortbildungen werden manchmal finanziell unterstützt. Niemals auf mündliche Vereinbarungen verlassen!
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Medifit Zentrum für ambulante Rehabilitation, Prävention und Sportphysiotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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