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Medium-Control-Systeme 
Franke 
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Hagenest 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zwischen Abi und Studium habe ich ein paar Monate be MCS gearbeitet und konnte den Job dank flexibler Arbeitszeiten sehr gut mit meinem Leben vereinbaren. Der Chef geht immer gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein und so lassen sich immer Kompromisse finden, mit denen beide Seiten zufrieden sind.
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Die Fähigkeit, angesprochene Probleme und Bedürfnisse beeindruckend effizient und schnell zu vergessen und unter den Tisch zu kehren.
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Sicherer Arbeitsplatz. Langfristiges Denken. Interessante Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Überschrift...
Bewertung lesen
Räumlichkeiten etwas beengt und teilweise beengt. Besprechungsraum ist zu klein wenn alle dabei sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr aufs Image achten, außendarstellung.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Medium-Control-Systeme Franke & Hagenest ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwerpunkt liegt dort mehr auf Technik und Lösungsfindung denn auf Image.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medium-Control-Systeme Franke & Hagenest ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Aufgabengebiet ist hoch interessant.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein Kollege hat Schulung/Weiterbildung und eine neues Aufgabengebiet erhalten.
5
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Weiterbildung und Einarbeitung wurde zwar zugesichert aber nicht umgesetzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medium-Control-Systeme Franke & Hagenest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Medium-Control-Systeme Franke & Hagenest besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medium-Control-Systeme Franke & Hagenest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medium-Control-Systeme Franke & Hagenest als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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Medium-Control-Systeme Franke & Hagenest
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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