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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung des Teams und der Vorgesetzten sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schöne Weinachtsfeier/Events
Divers, International, Leidenschaftlich und Unterstützend von die Karriere des Mitarbeiters, im grossen und ganzen, einen Beneidenswerten Arbeitgeber!
Flexibilität, Verständnis, Unterstützung an Ziele!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Schulungen
Schlechtes Gehalt
Keine Mitarbeiter-Benefits
Kein Diensthandy
Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten
Starke Toxische Konkurrenz im Team
Nichts woran ich denken kann.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Schulungen, die man permanent machen muss auf englisch in einer großen Runde mit Leuten aus der UK.
Die Mitarbeitenden mehr wertschätzen.
Nicht so schlechte Einstellungen vornehmen.
Besseres Gehaltsband erstellen, damit ältere Mitarbeiter nicht so viel weniger Neueinstellungen verdienen
Wuerde sagen dass es sehr wenig zum verbessern gibt, aber von einer Marketing-Perspektive, wäre es super die Marke zu vergrößern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meet Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Meet Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meet Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meet Personalberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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