Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feste Arbeitszeiten und es gab kein Tag wo das Gehalt mal verspätet kam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt ist für ein Single mit wenig Ansprüchen gut. Eine Familie durchzubringen reicht da nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter mal genauer auf die Finger schauen und denen nicht alles durchgehen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von mefa lüftungsschellen kupferzell ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die haben ein guten Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mefa lüftungsschellen kupferzell ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da muss ich leider eine schlechte Note geben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hat man ein Platz,bleibt man auch so gut wie immer dort.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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