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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich nicht mehr da bin
Das er immer die einen da ist. Man mit allen Problemen zu einem kommen kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt, aber das liegt auch am Grünsheitswesen .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenken wer in den Praxen die Leistung bringt. Therapeutisches Examen ablegen. Sich für die Arbeit und Mitarbeiter mehr interessieren. Anzahl der Urlaube im Jahr von 8 auf 3 runter

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meine Praxis ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt sehr schlecht im vergleich zu anderen Praxen. Wie schon angesprochen: der Vorgesetzte nimmt sich den größten Teil vom Kuchen und erwirtschaftet selbst kein Einkommen durch Mitarbeit. Keine Weiteren Leisteungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä.
Im Gesundheitswesen wird man leider nicht reich. Nicht einmal durchschnittlich bezahlt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meine Praxis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Meine Praxis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meine Praxis als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meine Praxis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Meine Praxis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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