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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die transparente Kommunikation und die respektvolle Atmosphäre im Team. Es wird großen Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit gelegt, in der jeder gehört wird. Der Geschäftsführer zeigt nicht nur menschliches Verständnis, sondern ist auch immer bereit, sich weiterzuentwickeln und neue Themen anzugehen. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, ermöglichen es mir, meine Work-Life-Balance gut zu gestalten.
Besonders gut finde ich auch die Unterstützung bei der Weiterbildung, sei ...
Bewertung lesen
Das Herzblut, welcher einer der Vorgesezten hatte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten. Herablassend, scheinheilig und wenn man das Unternehmen verlässt, sind die Papiere immer noch nicht vollständig. Ich warte seit Oktober auf mein Arbeitszeugnis.
Mittlerweile haben wir Ende März und die Nachrichten bezüglich des Zeugnisses, werden gekonnt ignoriert. Ü
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Verbesserungsvorschläge

Ein Ein-Mann unternehmen draus machen.
Struktur für die Einarbeitung entwickeln.
Herablassende Redensart sein lassen.
Zeit nehmen, den Mitarbeiter ordentlich anzulernen und nicht über Tutorials einarbeiten lassen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von MemberBoost Consutlting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Intern gibt es bereits viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum Beispiel gut erklärte Videos zu den einzelnen Bereichen, die jederzeit angesehen werden können. Sollte es jedoch ein spezielles Bedürfnis nach weiterer Fortbildung geben, das intern nicht abgedeckt ist, wird einem die Möglichkeit gegeben, an externen Seminaren teilzunehmen oder auch Seminare zu kaufen
5
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Es gibt viele verschiedene Bereiche, die man übernehmen kann, und man hat die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MemberBoost Consutlting ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Leider lässt diese zu Wünschen übrig.
Kein roter Faden geschweige überhaupt eine Struktur in der Einarbeitung, man musste sich Videos anschauen um in die Thematik zu kommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MemberBoost Consutlting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MemberBoost Consutlting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MemberBoost Consutlting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MemberBoost Consutlting als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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MemberBoost Consutlting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MemberBoost Consutlting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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