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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die transparente Kommunikation und die respektvolle Atmosphäre im Team. Es wird großen Wert auf eine offene und ehrliche Zusammenarbeit gelegt, in der jeder gehört wird. Der Geschäftsführer zeigt nicht nur menschliches Verständnis, sondern ist auch immer bereit, sich weiterzuentwickeln und neue Themen anzugehen. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, ermöglichen es mir, meine Work-Life-Balance gut zu gestalten.
Besonders gut finde ich auch die Unterstützung bei der Weiterbildung, sei ...
Das Herzblut, welcher einer der Vorgesezten hatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten. Herablassend, scheinheilig und wenn man das Unternehmen verlässt, sind die Papiere immer noch nicht vollständig. Ich warte seit Oktober auf mein Arbeitszeugnis.
Mittlerweile haben wir Ende März und die Nachrichten bezüglich des Zeugnisses, werden gekonnt ignoriert. Ü
Verbesserungsvorschläge
Ein Ein-Mann unternehmen draus machen.
Struktur für die Einarbeitung entwickeln.
Herablassende Redensart sein lassen.
Zeit nehmen, den Mitarbeiter ordentlich anzulernen und nicht über Tutorials einarbeiten lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MemberBoost Consutlting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern gibt es bereits viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, zum Beispiel gut erklärte Videos zu den einzelnen Bereichen, die jederzeit angesehen werden können. Sollte es jedoch ein spezielles Bedürfnis nach weiterer Fortbildung geben, das intern nicht abgedeckt ist, wird einem die Möglichkeit gegeben, an externen Seminaren teilzunehmen oder auch Seminare zu kaufen
Es gibt viele verschiedene Bereiche, die man übernehmen kann, und man hat die Möglichkeit, ständig Neues zu lernen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MemberBoost Consutlting ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bist du länger im Unternehmen, hast du schon mehr Freiheiten, aber so lange hätte ich es dort nicht ausgehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MemberBoost Consutlting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MemberBoost Consutlting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MemberBoost Consutlting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MemberBoost Consutlting als eher modern.
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