Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDas erste Lehrjahr war sehr lehrreich.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Flexible Einteilung der Arbeitszeit
Bezahlung, monotones arbeiten
Arbeitspensum kaum zu bewältigen, daher schlechte Stimmung bei allen Mitarbeitern
Kaum oder wenig Einbeziehung bzw. Kommunikation mit Mitarbeitern
Keine Gehaltserhöhungen oder sonst. Prämien
Keine Anerkennung (Lob) der Leistung, dafür um so mehr Kritik und Tadel
Versprechen einhalten, mehr Zeit in die komplette Ausbildung investieren.
Mitarbeiter mehr einbinden und Vorschläge aufnehmen
Prämienmodel zum Ende eines Geschäftsjahres
steuerbefreite Vergünstigungen für Mitarbeiter anbieten
Bessere Strukturierung der Aufträge hinsichtlich Quantität
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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