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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Internationalität , Funktionalität, Produkte
Bewertung lesen
Arbeitsplatz ist ziemlich sauber, Kollegen sind insgesamt super!
Betriebsrat setzt sich ein.
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand
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Ab und zu bekam man Kuchen und Orangensaft
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Angenehme Atmosphäre
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Der Zug ist abgefahren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine soziale Verantwortung.
Kein Interesse am Wohlbefinden der Arbeitnehmer. Nur am Gewinn interessiert.
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Fürsorge, Verhalten, alles ein dickes Minus.
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Es wurde am falschen Ende gespart.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziale Verantwortung übernehmen.
Arbeitsklima verbessern.
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Versuchen so lange wie möglich den aktuellen Geschäftsführer zu halten.
Es ist irritierend und Zeitverschwendung das die Urlaubsvertretung des Geschäftsleiters seine Hauptaufgabe darin sah jedem am Standort erzählen zu müssen das er einmal der nächste Geschäftsführer wird.
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Man sollte das Personal dort darauf schulen, Mitarbeiter einzuarbeiten und auch nicht völlig zu ignorieren.
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Mehr Personal, wegen hoher Auslastung
Bewertung lesen
Die Liste wird lang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Cometec ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Arbeit ist interessant u. anspruchsvoll.
4
Bewertung lesen
Internationale Kunden, interessante Produkte und viele interne Projekte.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cometec ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Als Arbeitgeber schlecht.
1
Bewertung lesen
Hier müssen wir uns verbessern. Ein bisschen mehr Aktivität in die sozialen Medien wäre gut.
3
Bewertung lesen
Nach außen immer glänzen und innen Chaos
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Das nötigste wird gemacht.
1
Bewertung lesen
Individuelle Maßnahmen würden online noch ergänzen
4
Bewertung lesen
Sowohl interne als auch externe Schulungen werden organisiert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cometec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cometec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cometec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cometec als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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