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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie noch einen Namen auf den Markt haben.
Flexibles Arbeiten möglich nach Absprache
Jobrad möglich
Das Arbeitsklima
Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Vorgesetzte
Schlechtes Arbeitsklima und Kommunikation
Vorgesetzte oft uneinig was getan werden muss
Arbeiter nur als Kostenfaktor angesehen
Neue Geschäftsführung planlos und keine Verbesserung
Kurzarbeit trotz guter Auftragslage und genügend Arbeit in den Abteilungen
Interne Jobs geschaffen die nur Geld kosten aber wenig bringen
Faule werden befördert und fleißigen Mitarbeitern wird noch mehr Druck gemacht
Kollegen schwärzen sich gegenseitig an bei den Vorgesetzten und Geschäftsführung
Mehr Schulungen sollten angeboten werden.
Die Inhaberin.
Es wird nur auf sich selbst geguckt, nicht auf die gemeinschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaberin muss weg, bevor die Firma den Bach runter geht.
Mehr Kommunikation
Mehr auf die Belegschaft hören
Mehr für die Wartung und Pflege der Maschinen tun
Probleme lösen statt auf Konfrontation zu gehen
Mehr mit den Mitarbeitern reden. Auf sie zugehen und Versprechungen und Angebote einhalten.
Bessere Kaffee Maschine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Messerfabrik Neuenkamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist Super. Der Ø liegt bei u50
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messerfabrik Neuenkamp ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Stimmung wird verbreitet, nur um Nichtigkeiten wird sich gekümmert und die Mitarbeiter teils wie Vieh behandelt. Knöpchendrücker so wird man eingestuft.
Inhaberin ist sehr Arrogant und hat null Mitgefühl. Die anderen beiden sind korrekt.
Sehr unprofessionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein. Sollte mehr angeboten werden.
Viel versprochen, wenig eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messerfabrik Neuenkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Messerfabrik Neuenkamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messerfabrik Neuenkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messerfabrik Neuenkamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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