Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung50€ Prämie ( bei nicht Krank )
50 € Prämie Umsatzbeteiligung
Jobradleasing
Urlaubs-und Weinachtgeld
Als Angestellter Gleitzeit
Geburtstagsgeschenk ( für alle)
Feelgood Manager
Sehr netter Umgang , Büro bei Anfragen akurat,Bei Geburtstag ein kleines Dankeschön
Wenn es Konflikte mit Mitarbeitern gibt ,wird das teilweise Runtergespielt,Vorarbeiter wird nicht ernst genommen,bei Komplikationen.
etliche Kollegen sind schon Jahrzehnte hier !
keine Kantine
Interne Schulungen für die Mitarbeiter sollten regelmäßig durchgeführt werden.
Interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen sollte dringend verbessert werden, damit die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind und über Probleme informierter werden
Materialwirtschaft sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Metallschneider ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gute Qualität,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallschneider ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten. ( man muss sich selbstständig drum kümmern)
