Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden Teamevents durchgeführt wie Wandertage oder Weihnachtsfeiern. Man kann über alles reden und das Unternehmen sucht gemeinsame Lösungen.
Man kann mit dem Chef von Mensch zu Mensch reden. In Corona Zeiten und auch jetzt wird sehr auf Familiensituationen eingegangen und Lösungen gefunden. Auch in der aktuellen Inflation wurden Hilfen angekündigt.
die Sozialleistungen, das Team, Sicherheit am Arbeitsplatz hat hohen Stellenwert
Wie er uns in den schwierigen Coronazeiten auch finanziell aufgefangen hat. Und die Nebenangebote zum Gehalt.
Relativ pünktliche Lohnzahlung
Naja sicherlich kann man einiges mal anders machen, jedoch ist Meckern schnell und einfach, aber wirkliche Gründe am Arbeitgeber rum zu nörgeln kann ich aktuell keine finden.
Konnte ich noch nichts gravierendes finden
Die ganze Firma ist eine Riesen Luftblase.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und der angeblich seriöse Schein nach aussen.
Es ist gelegentlich etwas viel zu tun. Aber es gibt auch Ausgleich dafür.
es fällt mir schwer Verbesserungsvorschläge zu bringen.
Man muss es erstmal besser machen können.
Das ist schon zu spät
mehr Feedback
Die Einstellung zu Arbeitnehmern
Er soll so weiter machen.
Der am besten bewertete Faktor von Metalltechnik Göbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Team in allen Altersklassen
Werden gut ins Team integriert
Ältere Kollegen sind in einem dem jungen Team eine bereicherung.
sind im Unternehmen und werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metalltechnik Göbel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn unbedingt notwendig
Mit etwas Eigenengagement verbunden
Nur wenn es unbedingt sein muss.
Wird selten benötigt. Wenn aber erforderlich dann wird gute Weiterbildung organisiert
Nicht möglich ausser man hat guten Draht in die Geschägtsführung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
