Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer pünktliches Gehalt, gute Weiterentwicklung möglich und ein vielseitigen Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell Zuviel Druck und Homeoffice wird nicht als Chance gesehen
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten den Verkäufern und Vertrieblern mehr bezahlen, damit einige Mitarbeiter länger im Unternehmen bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von METROMAD DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man möchte kann man viel erreichen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von METROMAD DEUTSCHLAND ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man ehrlich ist , zahlt Metro ganz okay aber es gibt andere unternehmen die für den gleichen Job deutlich mehr zahlen. Bsp transgourmet , Selgros und Chefs cullinar
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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