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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der weg nach Hause
Sind relativ gut erreichbar
Teamleitung ist immerhin immer vor Ort und regelt vieles für die Mitarbeiter des Hauses.
Gehalt kommt pünktlich
Offenes, modernes und sehr tolerantes Team, allen Mitarbeitern gegenüber. Mitarbeiter mir Kindern werden fair behandelt. Kinderbetreuung in den Ferien wird unterstützt. Kompetente Pflegedienstleitung, regelmäßige Teamsitzungen.
Bezahlung war schon gut, aussen Mitarbeiter immer nett und zuvorkommend
Muss ich lange überlegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer irgendwelche neuen Sachen festlegen und verändern innerhalb der WG's, obwohl man kaum Bezug zu diesen hat und die alltäglichen Situationen kaum beurteilen kann und ob gewisse Sachen umsetzbar sind.
Das sie Probleme nicht sehen wollen.
Wenn man direkt drauf anspricht wird so getan als ob man von nichts weiß.
Das man viele Dinge zwischendurch erfährt.Viel abgestritten wird.
Das ständig eingemischt werden musste. Dem Mitarbeiter wurde nichts zugetraut, Anweisungen 10 mal erhalten auch wenn man es gleich verstanden hatte
Mangelnde Wertschätzung, mangelhafte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Neue Bereichsleitung mit Führungs-und Sozialkompetenz wäre was für den Anfang, die auch mal FÜR Bewohner und Mitarbeiter arbeitet und nicht für das Geld.
Mehr Gehalt
Mehr Wertschätzung und Anerkennung
Auf Probleme von Mitarbeitern untereinander eingehen und sie ernst nehmen
Ansprüche welche vor Ort eigentlich nicht umsetzbar sind, sollten unterlassen werden
Sind schon mehrfach an ihn rangetragen worden.
Dafür ist es zu spät
Vielleicht müsste man auch mal die chefetage kontrollieren und nicht erst auf die kleinsten hauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von mevanta Pflegegesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen stärken mehr den Rücken, als Mitarbeiter aus dem Büro.
Auf 1 Etage wohl gut.
Bin mir manchmal unschlüssig. Es gibt tolle Kollegen und einige, die hinter dem Rücken über einen herziehen. Also, wie überall in der Pflege.
Der Kollegenzusammenhalt untereinander war sehr gut, die Teamarbeit unter der Kollegen lief reibungslos, Leitungsebene ausgeschlossen
Auf einigen Stationen läuft es sehr gut aber das scheint auch bei der Chefetage nicht gut anzukommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mevanta Pflegegesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Überstunden nur wenn Chefin anordnet, sonst dreifache Prüfung, für die Mitarbeiter wird so gut wie nichts getan. Kostet ja Geld
Der Mindestlohn ist nicht genug für die Leistungen, die erbracht werden. Zuschläge wurden erst kürzlich gekürzt und Einspringprämien gibt es nicht mehr.
Gehalt sollte den Aufgaben angepasst werden.
Unter dem Durchschnitt
Könnte für bestimmte Aufgabengebiete mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
gibt's nix, kostet Geld
Nein es werden einem Steine in den Weg gelegt.
Null Chancen
Werden angeboten.Aber wie ich mitbekommen habe wird das wohl wenigen gegönnt.
Und Steinen in den weg gelegt.Sehr schade.So wie mir auch.
Wenn man mit der Geschäftsleitung harmoniert oder zur Familie gehört ist man geschützt, sonst hat man es schwer, respektiert zu werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mevanta Pflegegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet mevanta Pflegegesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mevanta Pflegegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mevanta Pflegegesellschaft als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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mevanta Pflegegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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mevanta Pflegegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen