Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHat sich in den letzten Jahren im Bezug auf Gehalt und z.B Urlaubstage verbessert.
-Bonusprogamm für die Fitness.
-Betriebsfeier wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
-JobRad
-Tankgutscheine
-Betriebliche Altersversorgung
Ich habe ein jobrad und bekomme einen tankgutschein. Ich habe mir auch kostenlos eine jahres Karte für das Freibad geholt und kann mich massieren lassen... Fußpflege auch. Ist gut, wenn man den ganzen Tag steht
Bei Gemüse Meyer herrscht eine top Atmosphäre. Es macht mir sehr viel Spaß dort zu arbeiten. Besonders gut gefällt mir auch der Umgang mit den Mitarbeitern und sogar mit den Vorgesetzten, da hier eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht. Gemüse Meyer hat auch für die Mitarbeiter ein Gesundheitsmanagement. Wir bekommen halbjährlich neue Bonushefte, mit denen wir Massagen oder Fitnesskurse in der Region kostenfrei haben. Außerdem besteht die Möglichkeit, sich ein JobRad zu leasen :-)
Der Umgang mit azubis und neuen Mitarbeitern. Außerdem die ich sag mal Freundschaftliche art aller mitarbeiter, man fühlt sich direkt am ersten tag aufgenommen. man hat nicht das Gefühl, dass man die ganze zeit streng beobachtet wird. es ist ziemlich entspannend und das führt zu mehr spaß an der Arbeit.
Es werden zwar Deutschkurse angeboten, es wird aber immer noch zu wenig deutsch gesprochen.
Fahrt leider kein Bus hin. Zumindest nur selten.
Die fahrt wird ein leider erst nach 6 monaten bezahlt. ist für mich kein problem weil ich mit dem fahrrad zur Arbeit fahre, allerdings könnte ich das geld für die Fahrt zu der Berufsschule gut gebrauchen. das ist aber echt meckern auf hohem niveau. Man hat dort echt viele vorteile. Man bekommt so gut wie alles was man für die ausbildung und was man zum Lernen für die Schule benötigt bezahlt. Also ist das ein punkt über dem definitiv drüberweg ...
Ich finde er sollte auch mal wieder ein paar deutsche Mitarbeiter einstellen, wäre für das Betriebsklima besser!
Ich hätte gern einen Betriebsrat, sollte bei einem Betrieb mit über 200 Mitarbeiter Pflicht sein.
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein, Infos werden oft nicht weiter gegeben.
Lohn Gehalt und urlaubstage könnten etwas besser sein.
Fällt mir so nichts ein
Ich bin nicht Fremdenfeindlich, aber ich finde er sollte darauf achten das deutsche und nicht deutsche Mitarbeiter im Gleichgewicht sind. Wäre für das Arbeitsklima besser.
Der Betrieb sollte sich nicht zu sehr an die polnischen Mitarbeiter anpassen, wir sind hier in Deutschland!
Der am besten bewertete Faktor von Meyer Gemüsebearbeitung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kenne mich da nicht so gut aus, aber ich glaube dasndie sehr nachhaltig sind. Es wird Müll getrennt und so. Und ein windrad und eine biogasanlage haben die auch.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter angeboten wie Gesundheitsbonushefte, monatlliche Tankgutscheine, Jobrad, Feste etc.
Fast der gesamten Strombedarf wird selbst mit der eigenen Biogasanlage, Photovoltaikanlage und eigenem Windrad erzeugt.
Meyer unterstützt viele soziale Projekte (z.B. in Form von Spenden an Vereine und/oder andere Einrichtungen) auch länderübergreifend
machen viel mit erneuerbaren Energien!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann weiter kommen wenn man will
man hat zwar die chance weiter zu kommen und mehr verantwortung zu übernehmen, aber es sind natürlich viele da, die das wollen...
Weiterbildungsseminare und Messebesuche werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind für jeden möglich.
