Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtDie gute Erreichbarkeit, die Produktvielfalt
Einige Kollegen … sonst nichts
-der Zusammenhalt in der Produktion untereinander.
Familiäre Atmosphäre
Weiterentwicklungs Möglichkeiten
Moderner Maschinenpark
Kollegiales Miteinander
Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter, Familiärer Umgang, Kollegiales Miteinander
Die Selbstwahrnehmung im oberen Management und der Geschäftsführung
-zu meiner Zeit hat der Vertrieb Dinge an den Kunden Verkauft die im Unternehmen nicht realisierbar waren.
-Wenn etwas aufgrund von Fehlentscheidung der Geschäftsführung nicht klappt sollte der Druck nicht an führendes Personal weitergegeben werden, welches keinen Einfluss auf die Entscheidung hatte.
-Sich selbst bei Bewertungsplattformen zu bewerten und Mitarbeiter dazu auffordern gute Bewertungen zu schreiben.
Unorganisiert, Mitarbeiter werden ausgenutzt, Teilweise Mobbing am Arbeitsplatz, Leistung wird nicht Wertgeschätzt , jederzeit Gefahr Grundlos gekündigt zu werden, teilweise diskriminierung und einiges mehr
wie überlall gibt es machmal Termindruck.
Zur Zeit nichts.
Wertschätzung in Form von Konditionsverbesserungen für Angestellte.
-Mitarbeiter auf Ihren Positionen die Möglichkeit geben Ihren Job auch machen zu können.
-Mitarbeiter zu schätzen wissen und auch ruhig mal Loben.
Personal aufstocken
Stundenlohn ist nicht angemessen!
Klare Linien der Vorgesetzten, nicht ständig alles umwerfen.
Der am besten bewertete Faktor von Michael Bubolz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchschnittlich gut.
Einzelne Kollegen die mit „Petzen“ beim Vorgesetzten ihr Glück versuchen wollten…. Gibt es immer.
nette Kollegen
Hier wird sich geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Bubolz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich finde es sollte nicht nur über Misserfolge "geredet" werden
Vorgesetzte wurden im Bezug auf Gehalt aneinander ausgespielt!
Starker Druck von Stückzahlen. Jeden Tag musste die produzierte Stückzahl angegeben werden!
Wer in der Nachtschicht ein Buch gelesen hatte (während der Produktion) musste sich am nächsten Tag beim Vorgesetzten rechtfertigen - warum ein Buch im Schrank lag!!!!
Mobbing, Vorwürfe, Beschwerden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein hinhalten. Es wird gelockt eine höhere Position zu bekommen. Das wird aber vielen gesagt…
Fortbildungsmaßnahmen werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert
Schulungen werden angeboten, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Ist gegeben, viele Schulungen werden angeboten.
