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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offenes Ohr
Stets pünktliche Gehaltszahlung
Aufstiegsmöglichkeiten
- freie Arbeitszeiten
- Flexibilität
- spannendes Themenfeld
- überwiegend nette Kollegen
Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitseinteilung - udn in gewissen Grenzen auch der Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt einfach nichts ein, was im Bereich Arbeitsverhältnis nicht ein Standard in anderen Unternehmen ist.
- Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern
- ständige Hauruck-Aktionen
- miserable Aussendarstellung
Das Verhalten der Geschäftsführung Mitarbeitern gegenüber - null Wertschätzung, oft unmöglicher Ton
Verbesserungsvorschläge
1. den Laden mal von aussen betrachten und bewerten lassen.
2. Betrachtungen und Bewertungen dann auch ernst nehmen.
3. eine sinnvolle Struktur in den Laden bringen
4. Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln, nicht wie hirnlose Kleinkinder.
5. unbedingt das Image aufpolieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Michael E. Brieden Verlag ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben haben Deadlines, man kann sich die Zeit gut einteilen für die Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael E. Brieden Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten sich gezielt weiterzubilden gibt es kaum bis gar nicht. Die berühmte Karriereleiter gibt es hier auch nicht.
Null, nichts, nada
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael E. Brieden Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Michael E. Brieden Verlag gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael E. Brieden Verlag als eher modern.
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