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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael E. Brieden Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Michael E. Brieden Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer offenes Ohr
Stets pünktliche Gehaltszahlung
Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen
- freie Arbeitszeiten
- Flexibilität
- spannendes Themenfeld
- überwiegend nette Kollegen
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Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitseinteilung - udn in gewissen Grenzen auch der Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt einfach nichts ein, was im Bereich Arbeitsverhältnis nicht ein Standard in anderen Unternehmen ist.
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- Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitern
- ständige Hauruck-Aktionen
- miserable Aussendarstellung
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Das Verhalten der Geschäftsführung Mitarbeitern gegenüber - null Wertschätzung, oft unmöglicher Ton
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. den Laden mal von aussen betrachten und bewerten lassen.
2. Betrachtungen und Bewertungen dann auch ernst nehmen.
3. eine sinnvolle Struktur in den Laden bringen
4. Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln, nicht wie hirnlose Kleinkinder.
5. unbedingt das Image aufpolieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Michael E. Brieden Verlag ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gerade die Aufgaben und Kunden sind sehr spannend. Hier sind Weltmarktführer Kunden, innovative und junge Unternehmen. Spannend
5
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Egal ob als Redakteur, Grafiker oder Fotograf, der Job ist eigentlich toll. Freie Zeiteinteilung, keine Kontrollen und hohe Flexibilität. Das habe ich in anderen Firmen deutlich Schlimmer erlebt.
4
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Noch das beste am Job
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael E. Brieden Verlag ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Tja, das ist der wunde Punkt. Der Namensgeber ist extrem launisch. Mal ist alles super und toll, einen Tag danach ist man die größte Wurst auf dem Planeten. Dann gab es Verbal-Haue ... nicht zu kurz.
Kein Wunder, dass viele sehr gute Mitarbeiter früher oder später die Kurve gekratzt haben ...
3
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Absolut unterirdisch - von der Materie an sich wneig Ahnung, aber sich immer einmischen wollen! Und dann auch keine anderen Meinungen zulassen! Unerträglich!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeiten sich gezielt weiterzubilden gibt es kaum bis gar nicht. Die berühmte Karriereleiter gibt es hier auch nicht.
2
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Null, nichts, nada
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michael E. Brieden Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Michael E. Brieden Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael E. Brieden Verlag als eher modern.