Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Michael Riedel, Transformatorenbau?

Michael Riedel, Transformatorenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Michael Riedel, Transformatorenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Riedel, Transformatorenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Michael Riedel, Transformatorenbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Riedel, Transformatorenbau wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Riedel, Transformatorenbau als eher traditionell.

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Michael
Riedel,
Transformatorenbau
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Barrierefrei
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Qualität statt Quantität

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geringes Einkommen.
Wenig Weiterbildung

August 2025Bewertung lesen

Zusagen werden nicht eingehalten, schlechte Arbeitsbedingungen, Vorgesetzt bzw. Teamleiter kennen nicht mal das Aufgabengebiet ihrer Mitarbeiter

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivation durch besseres Gehalt

August 2025Bewertung lesen

Zusagen einhalten
Management sollte nicht die Mitarbeiter für deren Kleinkrieg benutzen

September 2023Bewertung lesen

Überstunden der Führungskräfte der einzelnen Abteilungen werden nicht bezahlt.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Michael Riedel, Transformatorenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Michael Riedel, Transformatorenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Riedel, Transformatorenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Riedel, Transformatorenbau als eher traditionell.