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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International - da gibt es nirgends Diskriminierung
Flexible Arbeitszeiten
selbständiges Arbeiten
positiv entwickelte Gehaltsstruktur
nichts, bin froh, das ich da nicht mehr arbeite
Geschäftsführung arbeitet aktiv und intensiv daran die derzeitige Weltkrise im Sinne des Unternehmens bestmöglich zu lösen
Die Transparenz der Entscheidungen der Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass immer wieder Leute irgendwas blocken und aufhalten
Zuviele Produkte, selten Abkündigungen
keine betriebliche Altersversorgung
etwas unaktraktiv für junge Kollegen/innen
EDV-Struktur ist nich up to date.
von Oben nach Unten alles.
Nichts was auch andere Unternehmen “schlecht“ machen. Das perfekte Unternehmen gibt es nicht.
Keine Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte sollten für das vorankommen des Unternehmens arbeiten und sich klar sein wo sie hier arbeiten. Leider hält man zu oft an Prozessen fest. In Konzernen ok, aber im Mittelstand nicht immer vorteilhaft.
gesamte Leitung einem AC unterziehen, das wird von der Mannschaft so wie so keiner bestehen
Das ERP-System auf aktuellen Stand bringen.
Ein Dokumentemanagementsystem einführen.
Auf dem richtigen Weg. Langjährige Störenfriede sind endlich weg.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MICROSENS ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in jedem Bereich gibt es gute und schlechte Aufgaben. Die einen fesseln den Geist bis in die Abendstunden und durch die anderen muss Mann sich durchbeißen. Die Waage hängt doch eher auf der interessanten Seite.
Abwechslungsreiche tätigkeiten.
Neue Entwicklungen ohne Budget können fast immer umgesetzte werden.
Freier Gestaltungsspielraum, jedoch immer wiederkehrende Probleme.
Bin super zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICROSENS ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gibt es nicht wirklich
kennt dieser Laden nicht
Bedingt durch Corona und den strukturellen Wechsel im Moment eher work statt Life. Die Wahl wird einem MA jedoch nicht abverlangt und ist jedem selbst überlassen. Also mein Schuld.
Ein Pro ist die Gleitzeit, man ist flexibel, was private Termine angeht und kann zusätzlich ganze Tage abbauen. Ansonsten gibt es viel mehr, was zum Gesundheitsmanagement umgesetzt werden könnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Leistung wird belohnt
Aufstiegschancen bestehen und Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn der MA nachfragt.
Mehr Engagement/Eigeninitiative der Personalabteilung wünschenswert.
Keine Weiterbildung und alle Führungskräfte krallen sich an ihre Position.
Mehr Schulungen und Seminare wären wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MICROSENS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MICROSENS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MICROSENS als eher modern.
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