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miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH als Arbeitgeber
miteinanderleben
e.
V.
und
miteinanderleben
service
gGmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es toll, dass Inklusion gefördert wird!
offenes Ohr für alle Situationen
Dass er sehr auf seine Mitarbeiter eingeht
Flache Hirarchie dadurch dauert es auch etwas aber schön zu wissen das man gehört wird.
Breite an Aufgaben, immer ein offenes Ohr, viele Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlt noch an Außendarstellung
Druck von der Bereichsleitung nach dem Motto: Du machst, was ich sage, oder du kannst gehen. Die meisten Verträge sind auf 12 Monate befristet, wer sich kritisch äußert oder Kontakt zum Betriebsrat aufnimmt, bekommt keine neuen Vertrag, egal wie lange man dabei war.
die Unehrlichkeit den Mitarbeiter gegenüber.Unstimmigkeiten im Team durch das Verhalten der Führungskräfte.Verhalten lässt zu wünschen übrig.Lippenbekenntnisse.Keine ausreichende Wertschätzung.Von den Gehältern kann man kaum Leben
keinen Betriebsrat für den Service
nicht genug kompetentente Führungskräfte
keine gerechten Löhne
Selbstbild weicht erheblich von der Realität ab
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auswahl an Fortbildungen/ Schulungen
mit etwas Budget könnte man die Stellen noch besser auf den Markt bringen. Die Richtung stimmt, der Überblick könnte manchmal besser sein, manche Baustellen gehen leider ab und zu verloren.
Eine neue Geschäftsführung!!! und einen Vorstand der sich nicht nur um sein eigenes Image kümmert.
mehr Aussendarstellung
Verschiedene Bereiche noch mehr verknüpfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top. Es arbeiten auch viele Menschen mit Behinderung dort.
Es wird keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist viel zu gering
Paritätischer Tarifvertrag
Bezahlung: unteres Niveau,vereinbarte Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und sollten sofort schriftlich festgehalten werden,Sozialleistungen gibt es nicht.Das Gehalt ist im vergleich zur Region weit unter dem Durschnitt. Manch einer verfügt über mangelnde Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen und Menschen mit Behinderung.Bei Sonderzahlungen wird nach Gutsherrenart verfahren
Bei den Gehältern muss unbedingt etwas getan werden, da einige nicht von Ihren Gehältern leben können. Die Löhne müssen nach Tarifverträgen bezahlt werden.
Das Weihnachtsgeld muss für alle bezahlt werden. Gehälter werden werden pünktlich bezahlt. Vereinbarungen mit der GL sofort schriftlich fixieren, sonst besteht Gefahr dass
es vergessen wird und man hinterherlaufen muss.
Wir warten immer noch auf einen Tarifvertrag..... Gehalt unterdurchschnittlich, auch nach Jahren keine grossen Erhöhungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeit
Regelmäßige Weiterbildung wird gefördert für die Führungskräfte.
Englischkurs und EDV Kurse sollten eingeführt werden, dringend!
Aufstiegschancen gegen Null.Aufsteigen ist kaum möglich
suboptimal, um es diplomatisch auszudrücken
Kaum Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH als eher modern.
Puls
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miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kooperieren.
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miteinanderleben e. V. und miteinanderleben service gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege