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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistungen, hat Verständnis für persönliche Probleme
Bewertung lesen
Zahlt Sozialleistungen. Würdigt extra Arbeit
Vertrauen in Mitarbeiter
Bewertung lesen
Zusatzleistungen die ich in einem anderen Job nicht bekomme
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eingefahren, nicht offen für neues. Lässt sich bei wichtigen personellen Entscheidungen lange Zeit
Die Kollegen werden respektlos behandelt.
Keine Wertschätzung dafür aber Bossing.
Bewertung lesen
Wenig Kommunikation, flatterhaft, jähzorn
Bewertung lesen
Darauf zu achten nicht vor anderen Kollegen Kritik zu üben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich im Klaren sein, dass es gute Arbeitnehmer nicht wie Sand am Meer gibt und er sollte dies honorieren.
Statt autoritäre Führungsstil, kooperativ arbeiten. Die Kollegen schätzen und respektieren.
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, jähzorn zügeln
Bewertung lesen
Weiterbildungsangebote anbieten
Bewertung lesen
Mehr darauf zu achten Kritik nicht vor dem Personal zu äußern, mehr zu loben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mitutoyo Meßgeräte Leonberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mitutoyo Meßgeräte Leonberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mitutoyo Meßgeräte Leonberg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mitutoyo Meßgeräte Leonberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mitutoyo Meßgeräte Leonberg
Branchendurchschnitt: Industrie
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