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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Homeoffice-Möglichkeiten
Teamevents
Flache Hierarchien
Nette Kolleginnen und Kollegen
Gutes Arbeitsumfeld
Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Firma legt viel Wert auf Umweltschutz. Es gibt oft Team-Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die richtig Spaß machen und den Zusammenhalt stärken.
Große Freiräume, viel Gestaltungsspielraum, Mitarbeiterbindung und sehr gute Zusammenarbeit im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider waren in meinem Praktikum die Aufgaben nicht so spannend. Auch nach dem Feedbackgespräch hat sich daran kaum etwas geändert. Durch die eher stupiden Aufgaben hatte ich nicht das Gefühl viel zu lernen.
Die Homeoffice-Möglichkeiten haben dazu beigetragen, dass (informeller) Austausch nur wenig stattgefunden hat, da Vorgesetzte eher selten im Büro waren.
Für Berufseinsteiger*innen bietet die Firma eine hervorragende Gelegenheit, die Karriere zu starten. Man sammelt wertvolle Erfahrungen und erhält gute Unterstützung. Jedoch sind die Aufstiegsmöglichkeiten eingeschränkt, was es schwierig macht, innerhalb des Unternehmens voranzukommen.
Die Gehälter stehen oft nicht im Verhältnis zum Einsatz der Mitarbeiter*innen, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche.
Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer ist nicht immer einfach, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten mehr fördern und fordern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mobilitätswerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Reisen mit dem Zug steht ganz oben bei der Verkehrsmittelwahl, ansonsten wird auch auf das firmeneigene E-Auto zurückgegriffen. Viele Mitarbeitende haben auch für sich privat ein hohes Umweltbewusstsein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ziel im Unternehmen ist die langfristige Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, weshalb viel Wert auf Weiterbildung im Arbeitsalltag gelegt wird. Das interne Weiterbildungsformat ermöglicht zudem zusätzlich ein kontinuierliches Lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobilitätswerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Mobilitätswerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobilitätswerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobilitätswerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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