Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich darunter nicht mehr leiden muss
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Fokussierung auf Ergebnisse. Es wird nicht nach der Arbeitszeit, sondern nach der Qualität der Arbeit beurteilt, was mir ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung gibt. Ob ich im Büro oder im Homeoffice arbeite, spielt keine Rolle, solange ich meine Leistung bringe. Diese Kombination aus Flexibilität und Fokussierung auf Ergebnisse macht meinen Arbeitgeber zu einem großartigen Ort, an dem ich gerne arbeite.
gehalt ist ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
die führungsetage
Das "Mindset ist alles"-Mindset.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterinnen vielleicht nicht in erster Linie als Sexualobjekt betrachten. Ernsthaftigkeit und Respekt nochmal nachschulen. Kritikfähigkeit wirklich verinnerlichen. Reflektiert euch mal, die Herren der oberen Ligen!
Mehr auf mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Mobility 360 ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann immer bisschen mehr
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobility 360 ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur Leistungsdruck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Leiter geht nur nach hoch!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobility 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mobility 360 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mobility 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobility 360 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.