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Mobility Solutions Förster UG (haftungsbeschränkt) als Arbeitgeber
Mobility
Solutions
Förster
UG
(haftungsbeschränkt)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diensthandy, Beteiligung am Deutschlandticket, ausreichend Parkplätze, kollegiales Team
Sehr gute Teamarbeit untereinander den verschiedenen Abteilungen. Man kann sich selber gut einbringen und meine eigene Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Ich fühle mich wohl.
Die Kollegen untereinander stehen sich gut bei. Jeder hilft sich gegenseitig und man wird dadurch schnell und vorbildlich eingearbeitet. Das hat mir die Anfangszeit extrem vereinfacht. Es besteht die Möglichkeit des Homeoffice. Verbesserungsvorschläge der Kollegen werden aktiv gefördert und ausgetestet.
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Ich bekam problemlos einen Tag frei, wenn ich familiär etwas vor hatte. Wer reden konnte, konnte sehr gut planen.
Freie Schichteinteilung jederzeit möglich. Spontane Schichtwechsel wegen Familienangelegenheiten oder Arztterminen waren kein Problem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regelmäßige Bildungsrunden einführen. Bisher wird viel auf bereits mitgebrachte Erfahrungen gesetzt.
Arbeitsmoral der Mitarbeiter mit Migrationshintergrund absolut unterirdisch. Das versaut teilweise das ganze Klima
Kollegen mit „Null-Bock-Mentalität“ direkt rausschmeißen. Das hätte manches einfacher gemacht. Leider kommen manche wirklich zum ausruhen auf Arbeit und beschweren sich über alles. Hauptsache Geld kommt…
Im Winter 2021 hat man sich ziemlich viel aufgebürgt. Corona wird aber seins dazu beigetragen haben
In den Sommerzeiten manchmal unstrukturiert - vor allem in den Urlaubsphasen
Verbesserungsvorschläge
Bei den zwei/drei "Durchhängern", die scheinbar aufgrund von Arbeitsmaßnahmen der Bundesagentur Ihre Zeit nur absitzen, durchgreifen... Außer schlechte Laune verteilen und am Handy hängen, kommt von denen nichts. Auch wenn sie isoliert im Lager hängen, aber bei Firmenevents werden sie dennoch eingeladen? Quotenland Deutschland
Achtet zukünftig darauf, dass neue Fahrer wenigstens ansatzweise der deutschen Sprache mächtig sind...
Ich bin damals mit Dieselfahrzeugen gefahren. Elektrofahrzeuge wären sicherlich eine Überlegung wert.
Keine - ich bin sehr zufrieden und froh hier gelandet zu sein
Einarbeitungsphase könnte länger gestaltet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mobility Solutions Förster ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schwierig zu beantworten. Es gibt im Lager natürlich den einen oder anderen Kollegen, der gern allein dahinbrödelt. Aber der große Teil ist super.
Einige Kollegen unter den Fahrern waren absolut ätzend... Kein Wort deutsch aber große Klappe
Es gibt leide immer die, die nur wegen dem Jobcenter dabei sind. Auch wenn sie nach einem Monat wieder aussortiert werden, stören sie doch manchmal.
Unter uns Fahrern war er gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobility Solutions Förster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist mein einziger Minuspunkt. Weiterbildungen nicht wirklich möglich - es wird zwar die Zeit dafür gestellt, muss aber in Eigenregie stattfinden. Aufstiegschancen sind aber vorhanden!
Programme die über die Berufsgenossenschaften angeboten werden. Fahrsicherheitstraining und Ähnliches
Mäßig bis kaum vorhanden, bzw. eher in den Wintermonaten
Weiterbildung als Fahrer?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mobility Solutions Förster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Mobility Solutions Förster besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mobility Solutions Förster als eher modern.
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