Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-EventsGehalt kam immer pünktlich. Man kann gemütlich arbeiten wenn man das möchte.
Möbel As hat in der Corona Krise, ihre Arbeiter nicht hängen gelassen, und haben weiterhin ohne Abzüge das volle Gehalt für 5 Monate gezahlt!
Mitarbeiter Motivation.Übertarifliche Bezahlung
das Kostenlose Wasser aber das wars schon
Das Festgehalt während der Probezeit ist angemessen und fair.
Einfach eine miese Stimmung ingesamt dort... Kollegen streiten beleidigen sich .. alle lästern hinterm Rücken ... über alles und jeden .........Zudem einfach langeweile pur dort .... provision ist in diesem Laden unmöglich bei der ziel setzung zu erhalten...........
Und ändern möchte man nichts
Kommunikation
Kommunikation zur Obersten Abteilung , ganz oben der, schlecht
Gerne selbst einen Eindruck machen
Gehaltagespräche werden sofort abgewiesen. Es gibt keine Chance eine Lohnerhöhung zu verhandeln.
Auch Mitarbeiter haben Ideen
Mehr Personal im Lager. Unterstützung von Stapler, Hupwagen wären von Vorteil. Ausgabezeiten ändern
Es ist schwer da eine sehr umkämpfte Branche. Work Life müsste angepasst werden. Bessere Ausbildung der Vorgesetzten.
Neue Verträge für Verkäufer machen, es kommen dank der Corona Krise immer weniger Kunden, sodass der Verkäufer, sehr große Schwierigkeiten hat, seinen Umsatz zu erreichen - deswegen wäre eine Anpassung des Grundlohns von Vorteil, und würde den Job auch attraktiver machen.
Eventuell etwas mehr Interesse an den Problemen der Mitarbeiter und weniger Ignoranz...
Der am besten bewertete Faktor von Möbel AS Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hervorragend. Auch ältere wurden eingestellt und wie alle behandelt
Die älteren Kollegen (Umsatzstärksten) werden besonders von den Vorgesetzten gefeiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel AS Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht richtig vorhanden
Keine vernünftigen Azubi oder Führungsprogramme
Absolut nichts.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter im Stich lassen.
