Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliche Gehaltsüberweisung
gleitende Arbeitszeit, Selbstverantwortlichkeit, pünktliche Bezahlung
Gleitzeit, pünktliche Bezahlung, Eigenverantwortlichkeit
Gleitzeit, Eigenverantwortlichkeit, pünktliches Gehalt
Leider werden die Mitarbeiter sehr kurz gehalten, dass heisst Sie werden wie Arbeiter und nicht wie Mitarbeiter behandelt.
Man kann sich kaum weiterentwickeln, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Lohngefüge und Mitarbeiterführung lassen zu wünschen übrig
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Hübner Einrichtungshaus ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bezüglich der Einstellungen des Personals
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Hübner Einrichtungshaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hat man in diesem Unternehmen keinerlei Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Jeder mitarbeiter in einer leitenden Position ist sich selbst der Nächste.
