Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde das Unternehmen einen guten Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Vorgesetzten sind respektvoll und menschlich.
ist ein sehr guter herrsteller von leiterplatten
Kleiner und dynamischer Betrieb mit flacher Hierarchie, in dem das Erreichte zählt (und nicht: das Erzählte reicht!)
Montronic ist ein sehr Menschlicher und rücksichtsvoller Arbeitgeber. Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen.
Nichts, außer man verdient ein kleines Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
An negativen Punkten fällt mir aktuell nur wenig auf.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas klarer sein oder Informationen schneller weitergegeben
Dazu reicht der Platz hier nicht.
zu viele zeitarbeiter ist nicht so gut
Verbesserungsvorschläge
Informationen könnten noch klarer und regelmäßiger weitergegeben werden.
Das Unternehmen schließen
weniger zeitarbeiter einstellen
Etwas mehr strukturierte Herangehensweise wäre nicht schlecht
Unter umständen zwei neue Mitarbeiter einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Montronic Elektronik ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier aktiv gelebt.
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Das sorgt für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Auf jeden Fall zu 100% geben.
Alle werden gleich schlecht behandelt. Prüft es selbst und ihr gebt mir Recht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montronic Elektronik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, hat jedoch Verbesserungspotenzial.
Teilweise werden Informationen zu spät oder nicht vollständig weitergegeben.
Mehr Transparenz und regelmäßige Updates würden den Arbeitsalltag erleichtern.
Nur das Notwendigste. Herrschaftswissen sichert den Arbeitsplatz
Ausbaufähig aber okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, die die fachliche Entwicklung unterstützen.
Keine Mitarbeiterschulungen über Jahrzehnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montronic Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Montronic Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montronic Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montronic Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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