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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Kollegenzusammenhalt – alle helfen und unterstützen sich gegenseitig.
Die Teamkommunikation, die innerhalb der Kollegen klar und effizient funktioniert.
Die insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn sie tagesabhängig schwankt.
Die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das zusammenhält.
Also Osteopath kann ich mein eigenes Ding machen und werde ganz gut bezahlt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der grundsätzlich freundliche Umgang mit den Angestellten wird durch den hohen Stress der Ärzte teilweise überschattet. Trotz eigener Bemühungen, die Ärzte zu entlasten und zu unterstützen, wirkt sich dieser Stress oft negativ auf das Team aus.
Schlechte Kommunikation, und wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und reduzierte Überstunden zur Förderung der Work-Life-Balance
Einheitliche, transparente Kommunikation und Feedback durch Führungskräfte
Transparente Vergütungsstruktur zur fairen Entlohnung
Ergonomische und komfortable Arbeitsplätze zur Unterstützung der Mitarbeitergesundheit
Maßnahmen zur besseren Stressverteilung und Entlastung im Team
Die Führungsetage könnte etwas menschlicher sein und und sich um Personal beziehungsweise einzelnen besser kümmern, und auf Bedürfnisse eingehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MOVE MVZ Am Stiglmaierplatz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen
Tolle Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOVE MVZ Am Stiglmaierplatz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten ist verbesserungswürdig. Die Kommunikation ist oft unklar und Stress wird häufig an die Mitarbeitenden weitergegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOVE MVZ Am Stiglmaierplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MOVE MVZ Am Stiglmaierplatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOVE MVZ Am Stiglmaierplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOVE MVZ Am Stiglmaierplatz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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