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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFreundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsklima
Die mpx Entwicklung GmbH ist ein Unternehmen welches auf seine Mitarbeiter eingeht und sie weiterentwickelt.
Das Betriebsklima ist 1a !
- Bei offenen Fragen oder Hilfe steht immer jemand zur Verfügung
- freundlicher und lockerer Umgang unter Kollegen, aber auch zu Vorgesetzten
- anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsaufträge, die in angemessenen Zeitvorgaben umgesetzt werden müssen
- flexible Arbeitszeiten
- viele Firmenevents
- man bekommt Zeit für eigene Projektarbeiten
-
Obwohl man als Entwicklungsdienstleister als Mitarbeiter sehr viel beim Kunden eingesetzt ist, bleibt der Kontakt zur Niederlassung erhalten und man freut sich, die Kollegen Vorort zu sehen, die Atmosphäre ist sehr kollegial, man findet immer ein offenes Ohr zum Zuhören.
Abhängigkeit von BMW als Kunde 1.Ordnung.
neue Mitarbeiter werden nicht integriert
Ich bin schon ein paar Jahre bei mpx und fühle mich sehr wohl, etwas Negatives kann ich nicht sagen!
kein ehrlicher Umgang und Zukunftsperspektive für Angestellte ohne Führungsveranwortung.
- keinen Aufenthaltsraum
- keine Fahrkostenerstattung oder Fahrkostenzuschuss
Breiteres Aufstellen, über die Karosserieentwicklung hinaus.
Den Wasserkopf reduzieren. Alle Mitarbeiter die Leistung bringen fördern und keine Lobby die durchgefüttert wird. Entsprechendes Kow How und Leistung der Mitarbeiter verständnissvoll tracken und beim Kunden verkaufen. Die Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationennicht in die Spezialistenabhängigkeit weiter fördern.
- Aufenthaltsraum einplanen
- zumindestens einen Fahrkostenzuschuss geben
WEITER SO - dann werden wir noch lange Freude aneinander haben !
Aufenthaltsraum; Fahrtkostenzuschuss
Der am besten bewertete Faktor von mpx Entwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besitzt vorzeige Charakter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mpx Entwicklung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An der Kommunikation kann man immer arbeiten!
