Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial. Menschlich top. Sehr großzügig. Auf das wohl der Mitarbeiter bedacht und die Gesundheit- jede Woche frisches Obst und Getränke umsonst
Aufgabenfeld, Wissen der Beteiligten, interessante und spannende Kunden. Für jemanden ohne Familienbindung bzw. lockerem Freundeskreis eine gute Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eher patriarchisches Unternehmenskonzept , mangelhafte Work-Life-Balance, kaum Beteiligung, kein schlüssiges Konzept für Mitarbeiterbindung, einseitige Kommunikation, kein Honorierung von Mehrarbeit. Überstunden (keine Mehrarbeit) werden als selbstverständlich angesehen. Kaum Wertschätzung oder Sonderleistungen (Bonuszahlungen bei Auftragsgenerierung). Kaum Unterstützung durch Backoffice. Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Sich moderner ausrichten, nicht unbedingt immer auf den eigenen Gewinn schauen sondern auch auf die Leute, die das in der Praxis ermöglichen und tragen. Familienfreundlicher auftreten mit wirklichen Maßnahmen (4 Tage Woche wegen Mehrstunden, Überstundenausgleich). Mehr Urlaub von Anfang an. Empathie und Kommunikation fördern. Kritik annehmen und Anforderung interessierter Parteien ernst nehmen. Chancen und Risiken ableiten (Fluktuation, Unzufriedenheit, Gesundheit der MA), Eindeutige und transparente Aufgaben, Mehr Standards! Beteilung von Projektverantwortlichen von Anfang an.
Lebe was du propagierst
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von msa hoch b ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kundenvielfalt und die Diversität des Portfolios machen jeden Arbeitstag spannend.
Definitiv das Beste an der Firma. Durch intensive und persönliche Kontakte mit Zertifizierern und Kunden spannende Aufgaben.
Ja man musste ein alround Talent sein und alles allein stämmen somit hatte man Spass wenn man es denn mag
Jeder hat sein Aufgabenbereich, aber es kommen immer neue Herausforderungen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von msa hoch b ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung, Weiterentwicklung ... Wenn es notwendig ist um eine Leistung zu verkaufen wird dieses umgesetzt. Interne Trainings gibt es, trotz Fachkompetenz in den eigenen Reihen, leider kaum.
Es wird im Vorstellungsgespräch mäßig versprochen und nichts gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- msa hoch b wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet msa hoch b gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen