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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Perspektive ist hervorragend. Der Zusammenhalt wächst, die Führung ist engagiert und auf Augenhöhe. Ich arbeite gerne hier und freue mich auf die Zukunft!
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Gute Bezahlung, fairer Umgang und flexible Arbeitszeiten.
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Geben sich Mühe. Hören zu. Arbeitsklima ist gut.
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Wenn es so weiter läuft wie die letzten Monate, freue ich mich auf die Zukunft in der Firma. Sehr viel Herzblut auf allen Ebenen.
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Viele Perspektiven und sehr dynamisches Umfeld. Gute Kollegen und Spaß bei der Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Führungsstil entwickelt sich zurück. Das war mal besser.
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Der Kostendruck und Umgang innerhalb der Branche.
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Schlecht kann man nicht so sagen.
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Siehe oben.
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Sehr hoher Leistungsdruck, extremes Augenmerk auf Zahlen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an der Kommunikation auf allen Ebenen arbeiten. Mehr Benefits.
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Klarere Vorgaben, weniger Arbeit auf einzelne Köpfe verteilen.
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Macht weiter so! Mehr organisches Wachstum wäre gut, aber auf hohem Niveau gejammert.
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Klarere Zielvorgaben.
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Arbeitet noch an den Randthemen, wie soziale Themen. Mehr recruiting und Weiterbildung sinnvoll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Muehlhan Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Spannende Projekte
4
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Man erhält Einblicke in viele verschiedenen Branchen.
4
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Wer die Branche mag, hat hier ein interessantes Aufgabengebiet.
5
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Brachenbedingt top!
5
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Das bringt die Branche mit sich. Es kommen viele neue Projekte. Man traut sich wieder etwas.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Muehlhan Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Informationen sind schwer zu bekommen. Alles nur Flurfunk.
3
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Führung verlässt sich nur auf die Arbeiter und kümmern sich um nichts
1
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Mit Luft nach oben...
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen gibt es nur wenn es sein muss. Karriere ist möglich, aber viel Nasenfaktor.
2
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Alle nötigen Scheine werden gezahlt. Wenn man sich darüber hinaus weiterbilden möchte, kann man dies besprechen. Karriere ist möglich - es braucht aber Eigeninitiative.
5
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War in der Vergangenheit schlechter. Es wird vieles aufgeholt, auch neue und junge Kollegen werden geschult. Ein Invest in die Zukunft!
4
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Möglichkeiten zur Ausbildung und zum dualen Studium.
5
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Möglich, muss aber eingefordert werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Muehlhan Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Muehlhan Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Muehlhan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Muehlhan Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Muehlhan Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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