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Mülheim 
Pipecoatings 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mülheim Pipecoatings
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mülheim Pipecoatings
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

selbstständiges Arbeitsgebiet, familiäres Arbeitsklima, Flexibilität, überwiegend kurze Dienstwege
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Er unterstützt mich bei meinen Umgangsterminen
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Der Zusammenhalt der nicht Führungskräfte.
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Gute Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine 4 Tage Woche
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Keine Kompetenz. Keine Planung, Leute aus dem Studium "wissen" mehr wie leute die 20 Jahre da sind. Pausen und Toilettengang während Produktion nicht gern gesehen,
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Die Unternehmenskultur und die Führung aus den oberen Etagen
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Schlechte Unternehmensführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge möglich, betr. Vorschlagswesen ist fest integriert und wird gelebt
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4 Tage Woche einführen
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Schulen der Vorgesetzten, damit diese eine Zeitgemäße Führungsrolle übernehmen können.
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Weniger Zeitarbeiter, mehr Aufstiegsmöglichkeiten,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Mülheim Pipecoatings ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden geschätzt
5
Bewertung lesen
Kann ich nichts zu sagen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mülheim Pipecoatings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Mülheim Pipecoatings schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mülheim Pipecoatings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mülheim Pipecoatings als eher modern.