Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
FirmenwagenKollegialer Zusammenhalt und Teamgeist
Solides Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Gehaltszahlungen
Möglichkeit, Erfahrungen in der Branche zu sammeln
Hohe Arbeitsbelastung und wenig Flexibilität
Eingeschränkte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Teilweise unklare Kommunikation und Entscheidungswege
Verbesserungsbedarf bei Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen
Transparentere Kommunikation auf allen Ebenen
Ausbau von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Investitionen in moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplatzkomfort
Stärkere Förderung von Nachhaltigkeit und sozialen Projekten
Teilweise richtig alte Maschinen in der Produktion die ersetzt werden sollten
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Der am besten bewertete Faktor von Müller DrumTec ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich jedoch oft routinelastig und mit wenig Spielraum für Eigeninitiative
Durch die vielen Veränderungen wird aktuell alles auf den Kopf gestellt.
Gut ist, dass man uns nichts einfach überstülpt und unsere Meinung endlich gehört wird.
Die aktuellen Veränderungen sind kräftezehrend. Jedoch sind die Erfolge spürbar. Das motiviert mich weiterzumachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller DrumTec ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation war teilweise unstrukturiert wodurch es oft zu Missverständnissen und Verzögerungen kam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten waren begrenzt individuelle Förderung fand nur selten statt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
