Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
EssenszulageMittlerweile nicht mehr viel. Schon auf suche nach neuen Job.
Die Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Interessante Teile und durch die fehlende Führung lernt man sich selbst zu helfen.
Alles wirklich alles.
Leider viel zu viel
Mehr Geld an die Angestellten zahlen. (Mitarbeiter laufen der Firma weg)
Die Produktionshallen Klimatiesieren (zumindest das esnicht über 30° in der Halle hat)
Vorgesetzen auf Lehrgänge schicken.
Mehr für die Angestellten tun, zb. Einmal im Monat etwas zum Essen ausgeben.
Der Geschäftsleiterrr sollte sich mal gedanken machen, sonst wird die Firma nicht mehr lange leben.
Komplettes Umdenken, was die Führungsstruktur angeht. MA fair, ehrlich und gerecht behandeln und auf deren Belange und Wünsche eingehen.
Gegebenenfalls mal selbst ein Bild über die Arbeitsumstände machen und nicht nur Rücksprache mit den Vorgesetzten halten.
Der am besten bewertete Faktor von Müller Präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Meiner Abteilung hervorragend. Kollegen sind immer für Späße zu haben.
War in meinem Bereich immer exzellent.
Der Kollegenzusammenhalt leidet mittlerweile leider auch unter den widrigen Arbeitsumständen. Ein Wir-Gefühl und das Vertrauen zueinander nimmt stetig mehr ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Präzisionsteile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich, es sei den eine Stelle wird frei ,dann ja
Man hat keine Möglichkeit über Arbeitsleistung oder ähnliches in der Karriere vorran zu kommen. Weiterbildung sind so gut wie nicht existent. Falls sich der MA eine wünscht, wird diese abgelehnt.
Aus Meiner Sicht schwierig, da es wenig Stellen gibt wo man aufsteigen kann und die Leute in er Produktion dort gebraucht werden.
