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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr
Bewertung lesen
Junger Generationen Einstieg
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Die Tür nach außen.
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leider nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leere Versprechenungen und hinhaltetaktik
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Geschäftsleitung, Firmenphilosophie, Umgang mit Mitarbeiter, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen
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Man kann hier unmöglich alles aufführen was schlecht ist.
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Deb führungsstiehl
Der betriebliche Ablauf ist mir oft nicht klahr
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterführungskurs belegen
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Lehrgang in Mitarbeiterführung beim leider verstorbenen Senior belegen. Der wusste, wie man die Firma und die Mitarbeiter führt, fordert, fördert und alles aufbaut.
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Man sollte sich mal eine Scheibe vom Senior abschneiden, beim aktuellen Kurs wird das Unternehmen nicht lange bestehen können.
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Die Mitarbeiter ernst nehmen
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Die Meinung des Arbeitnehmer auch mal beachten.
Gleitzeit mal wirklich als Gleitzeit umsetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Müssel Maschinenbau und Antriebstechnik ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine der wenigen Sachen die besser sind ist das auf Montage viele Verschiedene Firmen besucht werden können und dadurch viel abwechslung entsteht. Allerdings ist in der Firma viel monotone Arbeit und Aufträge mit sehr hohen Stückzahlen die bei gerade so ausreichender Manstärke in der Werkstat bearbeitet werden.
3
Bewertung lesen
Es gäbe viele interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Aufgaben, aber leider kann man sich nicht hocharbeiten und bleibt immer auf seinen Posten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müssel Maschinenbau und Antriebstechnik ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehr als schlecht, obwohl sich seitens der Geschäftsführung mühe gegeben wird das dass nicht so ist.
1
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Mittlerweile ein miserables Image. Nach Außen hui, nach innen pfui.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen kann man schon machen, wird dann auch großkotzig mit seiner neuen Weiterbildung und neuen Aufgaben bei Feiern präsentiert, aber wenn es ums Gehalt geht, bleibt man auf dem niedrigen Posten. Auch wenn es anders ausgemacht war, bekommt man bei Nachfrage wegen einer Gehaltserhöhung nur die Aussage: Es hat nie geheißen dass ich dich als xy bezahle. Vielen Dank auch.
1
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Für weiter Bildungen offen wenn man sich einbringt
4
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Keinerlei Chancen auf Entwicklung im Unternehmen. Auf dem Posten für den man eingestellt wurde bleibt man und sollte mehrarbeit anfallen wird diese nicht honoriert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Müssel Maschinenbau und Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Müssel Maschinenbau und Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müssel Maschinenbau und Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müssel Maschinenbau und Antriebstechnik als eher traditionell.

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