Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander und die Atmosphäre sind wirklich fantastisch.
Almost all the colleagues are such kind and lovely people who always have a smile on their faces and are genuinely supportive of one another.
- the atmosphere at the office and the fact that everyone works together at all times to ensure the best outcomes for our customers
- the way we are treated by managers and leadership - no one is "too high level" to listen to concerns or get involved in an urgent topic if that's necessary
- practically no entitlement in the team - everyone helps out at the office and feels responsible for the culture and the team spirit
What I like about mute-labs, is that every employees are very passionate about their job and they like to share about it!
- You are truly the owner of your scope. You're empowered to drive your topics and make the final call.
- Great set of company values that are actually used to guide us to the right direction. Work is very 'no bullshit'.
- Colleagues treat each other with authenticity. You can be vulnerable, you're given the space to 'make mistakes' and learn, and people are very supportive.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Managers should strengthen their communication with employees and avoid micromanaging them. Employees should be given more trust and autonomy in their roles. At the same time, managers should recognize that employees are often expected to take on responsibilities beyond their job descriptions, while still being required to prove significantly more in order to receive even small salary increases.
The company could improve the communication to the employees, as well as find innovative ways to recognize the outstanding work of their employees and to motivate them in doing better.
- nothing is "bad" - there are some growing pains like in every young company - some processes are missing but they are being worked on
Kein Homeoffice möglich für Salesmitarbeiter, ist aber aufgrund der Notwendigkeit unsere Produkte erklären zu können, total verständlich
- no dogs allowed
- some processes are missing, but are currently being worked out cross-functionally
Verbesserungsvorschläge
The management team needs to undergo some changes and improvements.
I think the management could be a bit more transparent and direct when transmitting messages to the employees.
Transparency about strategic goals and company wide decisions could be improved. Since mute-labs is growing very fast the structures and ways communication need to be adapted to the increasing size of the company.
For sales team there is no home office, because we have clients visiting our showroom where we have to present.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von mute-labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
It is an environment where you feel motivated to grow and do your best work. The team is always there for you
- VERY supportive team and lovely people who genuinely care about the company, our customers, and each other
All the colleagues are friendly and eager to help which increases the productivity between departments.
Lovely colleagues with a wonderful company culture
Wir freuen uns auf gemeinsame Event, die Kollegen verbringen auch gerne ihre Freizeit zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mute-labs ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Management is approachable, communication is open, and there is a strong sense of trust and respect.
The communication from the management is not always clear.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
There are opportunities for career development and further education, and you feel encouraged to grow and improve professionally
Growth of the employees is a topic they take serious. At least twice a year development talks take place and at any time, this topic can be addressed and it is taken into consideration and actions are made right away for the employee to develop a certain skill or expertise.
Trotz flacher Hierarchien, werden einem Karrierepfade aufgezeigt und Mitarbeiter entwickelt
regelmäßig trainings und workshops
Clear paths for career advancement
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mute-labs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mute-labs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mute-labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mute-labs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mute-labs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mute-labs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung