Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auch Arbeitszeiten bekommen kann, sie sich mit Kindern und Familie vereinen lassen.
Das es ein Familienunternehmen ist
Das auch versucht wird kleine Praxen auf dem Land zuhalten damit ältere Patienten nicht so weit fahren müssen
Sehr kompetent, freundlich, fair,( wenn man zu einem persönlichen Kontakt kommt) Familien Betrieb, Sicherheit der Arbeitsstelle, IT sehr kompetent, freundliche junge Ärzte/Ärztinnen
Er hört immer zu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierig persönlich Kontakt zu bekommen, kaum Resonanz auf Anfragen der Vorgesetzten, Kommunikation hinkt etwas
Zuviel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Zusatzzahlung (die, die Chefs absetzen können )Zusatzleistungen um den Betrieb "schmackhaft" zumachen, Kommunikation mit Mitarbeitern Gespräch direkt mit dem Chef ( zu bestimmten Zeiten)
Mehr Teamsitzungen bei denen einer der Chefs dabei ist
Neue Arbeitskleidung
Keine, läuft super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Dres. Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Kollegen in allen Altersklassen. Einige sind sogar schon mehr als 25 Jahre im Unternehmen
Keine Altersdiskriminierung
Sehr kollegial
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Dres. Schneider ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team sehr gut sobald es ein Schritt weiter geht bekommt man oft keine Antwort und wird im Regen stehen gelassen.
Könnte noch verbessert werden. Manchmal erfährt man Neuigkeiten zuerst von Patienten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Mal zu einem persönlichen Gespräch kommt gut.
Fort- und Weiterbildungen werden immer unterstützt und gefördert.
Gewünscht, wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Dres. Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Dres. Schneider besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Dres. Schneider als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.