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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die größtenteils gute Kommunikation untereinander und der tolle Zusammenhalt in der eigenen Abteilung
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Verbesserungsvorschläge

Ohne Ihre Empfangsabteilung würde nichts laufen. Seit Jahren ist es eine Unterbesetzte Abteilung und die am schlechtesten Behandelt wird. Mehr Wertschätzung und mehr Personal! Die Verteilung Anmeldungsmitarbeiter zu Arzt ist in jeder anderen Arztpraxis in Kiel deutlich besser.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MVZ für KJPP; Dr. Behnisch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In der Abteilung sehr gut; zu den anderen Berufsgruppen mittelmäßig
3
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ für KJPP; Dr. Behnisch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden. Wahnsinnig hoher Papierverbrauch. (Zu meiner Zeit: ) immer offene Fenster trotz laufender Heizung
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann zwei neue Aufgaben übernehmen und sich dadurch verändern aber eine Weiterbildung ist in der Empfangsabteilung nicht vorgesehen. Auch Schulungen sind quasi nicht möglich
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ für KJPP; Dr. Behnisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MVZ für KJPP; Dr. Behnisch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ für KJPP; Dr. Behnisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ für KJPP; Dr. Behnisch als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Kultur
MVZ für KJPP; Dr. Behnisch
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVZ für KJPP; Dr. Behnisch
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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