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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten. Flache Hierarchie und das freundschaftliche miteinander.
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Das Gehalt, mehr aber auch nicht.....
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den Wandel mit der neuen Geschäftsführung, viel Auftrieb
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Im Moment nicht viel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte Depressionen.
Mir ging es so schlecht, dass ich mit einer Therapie angefangen habe.
Ich war so traumatisiert, dass ich jeden Abend heftig geweint habe, und meine Eltern sich große Sorgen um mich gemacht haben.
Ich wurde dort so stark gemobbt, dass sie es gar nicht richtig gemerkt haben – sie haben es einfach als normal angesehen.
Und am Ende wurde ich dann wegen „mangelnder Kommunikation“ gekündigt.
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Gehalt
Arbeitspensum
Fehlende Anerkennung
Minimale Benefits
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Personalmangel, work-life-balance, Druck
Die Liste wäre zu lang
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Langzeitmitarbeiter sollten grundsätzlich ein besseres Gehalt und bessere Konditionen erhalten, als neue Mitarbeiter. Dadurch könnte eine geringere Fluktuation erreicht werden und zeitgleich wäre es eine gesunde Form der Anerkennung für die Leistungen des routinierten Fachpersonals. Es sollte kein Personalnotstand herrschen. Lieber ein zwei Mitarbeiter mehr, denn Arbeit findet sich immer.
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Man sollte sich einmal Gedanken machen warum ständiger Personalmangel herrscht und ob an den Schlüsselstellen im Unternehhmenn die richtigen Leute sitzen......
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mehr flexibles Personal
Weiterhin transparente Kommunikation
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Auch noch sagen, was die Verantwortlichen in ihrer Position Kraft ihrer Ausbildung beherrschen sollten?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am besten bewertete Faktor von MVZ Meine Radiologie Franken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


muss man trennen:
Umwelt: 1 Stern
Sozialbewusstsein: 2-3 Sterne
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Meine Radiologie Franken ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr schlecht, keine Arztgespräche, schlecht gelauntes und zum Teil unqualifiziertes Personal an der Anmeldung.
Eben ein Discounter unter den Radiologen...möglichst viele Patienten durchschleussen, wobei die Qualität einfach auf der Strecke bleibt......
1
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Massenabfertigung, von früheren Zeiten schlechter Ruf der heute teilweise unberechtigt ist
1
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etwas verbesserungsbedarf
3
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Das ist der Norma der Radiologie - wie vom Geist der Wirtschaftberater im Gesundheitswesen (McKinsey, Berger, Boston Consulting) kaputt beraten. Wer billig will bekommt auch billig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Was für Weiterbildung
1
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kaum Karrierechancen, viele Fortbildungen werden teilweise nicht bezahlt, bzw aufgrund von Personalknappheit nicht untersützt
1
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Wird nicht wirklich gefördert.
1
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bin sehr gut gefördert worden
5
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Vergiss es einfach
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ Meine Radiologie Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Meine Radiologie Franken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Meine Radiologie Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Meine Radiologie Franken als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Meine Radiologie Franken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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