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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit ihren Mitarbeitern beschäftigen und die Probleme ernst nehmen. Zusätzlich muss auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, gerade in der Produktion, deutlich gesteigert werden, denn dort wird das Geld verdient!
Zusätzlich sollten die Rahmenbedingungen deutlich angepasst werden. Der Lohn darf nicht erst angehoben werden, wenn der Mindestlohn einen dazu zwingt. Auch die 25 Urlaubstage und die fehlenden weiteren Vergütungen usw. machen den Betrieb nicht wirklich zu einem attraktiven Arbeitgeber. Man sollte sich ernsthaft darum bemühen, ...
Bewertung lesen
- mehr Lohn bezahlen
- Leistungen für den Arbeitnehmer wie betriebliche altersvorsorge, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
-mehr Urlaub im Jahr
- menschlicher zu den Mitarbeitern sein
- endlich was gegen die schlechte Stimmung machen
- alle Mitarbeiter gleich behandeln
- Renovierung der Räume und eine gescheite Reinigung
- mehr Parkplätze schaffn
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,9

Der am besten bewertete Faktor von MWG eloxal landau ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch Führungspositionen werden mit Frauen besetzt, was aber in der Produktion, aufgrund der schweren körperlichen Arbeit, nur sehr schwer möglich ist.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MWG eloxal landau ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In Landau und näherer Umgebung gibt es wohl kaum Unternehmen die einen schlechteren Ruf haben, was die Arbeit als Produktionsmitarbeiter angeht.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ja, man kann sich intern weiterbilden.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MWG eloxal landau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MWG eloxal landau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MWG eloxal landau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MWG eloxal landau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MWG eloxal landau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MWG eloxal landau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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