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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich und man hat auch neben der Arbeit ein Leben.
Die faire Bezahlung und das angenehme Arbeitsklima. Gute Kollegen.
Gute Arbeitsatmosphäre!
alles rundum sehr gut
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Arbeiten auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- zahlt kein Gehalt an Mitarbeiter aus
- kein Arbeitszeugnis, keine Gehaltsabrechnung
- schlechte Kommunikation
- COO hat anscheinend keine universitäre Qualifikation, stellt sich gerne als Arzt dar und zieht Kittel an
- Rentenbeiträge für Ärzte werden erst spät überwiesen so dass Mahnungen entstehen
- kein Respekt und Wertschätzung für Ärzte obwohl diese wenigstens eine akademische Laufbahn genossen haben (siehe oben im Vergleich)
-defizitäre Führung
- keine Qualität an medizinischen Standards
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Nichts auszusetzen
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Dass es manchmal so schnell vorangeht, dass man kaum merkt, wie viel man schon geschafft hat – aber das gehört zum Wachstum dazu. ⚡️
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Keine Reaktion auf Fragen die nicht passen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arzte besser ausbilden und nicht an Patienten rumpfuschen lassen als wäre es Frankensteins Labor.
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Gehalt ist okay aber es könnte mehr sein
Menschlichkeit, Empathie, Respekt
Weniger geldfokussiert sein, menschliche Werte, Gehälter mal auszahlen ohne dass man mit dem Gericht ankommen muss
und ganz wichtig: mal weniger fake positive bewertungen auf kununu veröffentlichen, wenn diese sowieso mit chatgpt geschrieben wurden
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Mehr Geld ist immer gut
Bei so viel Dynamik ist es manchmal schwer, mit dem schnellen Wachstum Schritt zu halten – regelmäßige Team-Workshops könnten helfen, Prozesse noch besser abzustimmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von My Health & Beauty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


alle werden respektvoll behandelt
5
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Sehr hohe Noten für fairen, respektvollen Umgang.
5
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Respektvoll und wertschätzend Erfahrung wird hier als echte Stärke gesehen und aktiv ins Team eingebunden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von My Health & Beauty ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn Anliegen unbeantwortet bleiben, Gehälter nicht ausgezahlt werden und man seine Ansprüche erst vor Gericht durchsetzen muss, läuft grundsätzlich etwas falsch.
Genau das habe ich selbst erlebt – und beide Verfahren gewonnen. Auf mein Arbeitszeugnis warte ich bis heute haha. Nach meiner Kenntnis waren auch andere Ärzte/Ärztinnen und Empfangsmitarbeiterinnen in gerichtliche Auseinandersetzungen involviert und habe diese gewonnen. Führung bedeutet für mich etwas anderes als Verantwortung zu vermeiden und Mitarbeiter mit ihren Anliegen allein zu lassen. Ach ja, der COO hat ...
1
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Keiner der ,Vorgesetzten’ im Büro hat entsprechende medizinische Qualifikationen. Bei Anliegen reagieren die Vorgesetzten nicht, wenn es unangemessen wird.
1
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Schlechte Kommunikation, fehlender Respekt
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Vom unten bis zum "Chef" könnte man sich hocharbeiten. Gute Chancen je nach. Leistung
5
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Nur gut zum lernen um sich als Arzt später selbstständig zu machen
1
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Hier kann man richtig wachsen – wer Initiative zeigt, bekommt Schulungen, neue Aufgaben und echte Aufstiegschancen.
5
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Als Arzt bietet die Klinik viele tolle Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • My Health & Beauty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet My Health & Beauty besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen My Health & Beauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei My Health & Beauty als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
My Health & Beauty
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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