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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einstellung von professionellen Gesundheitsmasseuren und der Studioleitung.
Wirklich jede Kritik nimmt sich die Führungsebene zu Herzen, egal ob sie nun vom Kunden oder von den Mitarbeitern kommt. Hier ist immer etwas im Wandel und die Wünsche der Mitarbeiter spielen hier eine große Rolle! Die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz so mitzugestalten, habe ich sonst nirgendwo erlebt.
Myssage geht das Thema Massage völlig neu an und ist sehr kundenorientiert. Es gibt sicherlich noch einiges zu tun aber im Vergleich zu vielen anderen Massageanbietern ist das hier etwas spannendes neues.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gespräche auf einer normalen Ebene (WIR sind Myssage und keiner hebt sich ab), familiäres Verhältnis, faires Team Verhalten, großzügig
arbeiten im stylischen Ambiente, Standort, pünktliche, reibungslose Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vernachlässigt Social Media Arbeit
Manchmal passiert zu viel neues in kurzer Zeit. Dann muss man sich wieder neu eingewöhnen.
Keine Parkplätze in direkter Laden-Nähe :D
im Businessplan dieses Start-up's wurde leider der Faktor Mensch/Personal nicht berücksichtigt.
Erreichbarkeit des Geschäftsführers bei Rückfragen, Wünschen, Anliegen mehr als schlecht. Tagelang oder gar keine Antwort auf E-Mails, Anrufe, whats app, sms. Da mangelt es an Wertschätzung, Respekt und Achtung....demotivierte, auf sich alleingestellte Kollegen, man könnte mehr Interesse an den MA zeigen. Marketing ist hier das non plus ultra!
Verbesserungsvorschläge
Zusatzprodukte sollten verkauft werden
Erreichbarkeit des Geschäftsführers, Personalrekruting, Coaching und Teambuilding Maßnahme wären sinnvoll. Standars und Settings könnten qualitativ besser gelebt werden. Hier fehlt einfach die Seele des Unternehmens. Gerade in der Branche muss dies unbedingt umgesetzt werden. Aber da stösst man leider auf taube Ohren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Myssage ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich spreche da aus meiner Perspektive, ich spreche nur gut über Myssage.
Super Image und tolles Kundenfeedback
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Myssage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Myssage besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Myssage als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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